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2025.08深耕国有企业思政沃土筑牢发展根基_山东省机场管理集团有限公司__赵世杰
2026-01-15
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2025.08树榜样标杆__聚改革动能_新余市国资委
2026-01-15
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2025.08国企X建文化与企业文化深度融合机制探析_安徽省水电有限责任公司__吴迪
2026-01-15
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2025.08新时代X员教育培训模式的创新与实践_青岛城运现代物流集团__张浩
2026-01-15
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2025.08企业政工干部与职工思想ZZ工作的融合路径_上汽通用五菱汽车股份有限公司青岛分公司__关晓丽
2026-01-15
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2025.08优化对国企新员工人文关怀工作之我见_无锡市烟草专卖局公司__曹焕
2026-01-15
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2025.08浅谈国有企业基层X建工作的创新与探索_淮河能源控股集团安装工程分公司运输项目部__张涛
2026-01-15
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2025.10多元活动暖银龄__深耕服务提质效__我市积极推进国企退休人员社会化管理服务走深走实_全媒体记者__孙郑新
2026-01-15
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2025.08以常态求长效，增强国有金融企业员工纪律规矩意识_江西省融资担保集团有限责任公司__吴述宇
2026-01-15
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2025.08国有企业政工工作与人力资源管理的协同发展路径_贵州高速数据运营有限公司__余群
2026-01-15
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2025.10企业文化建设与员工思想动态引导的有效结合_山西汾西瑞泰正中煤业有限公司__唐菲菲
2026-01-15
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2025.10监管考核赋能高质量发展_本报记者__鲁淑娟
2026-01-15
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2025.10对国有企业做好廉洁合规管理的建议_广东建鑫投融资住房租赁有限公司__吕华鑫
2026-01-15
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2025.10高速公路营运管理人力资源数字化转型的路径探索_安徽皖通高速公路股份有限公...州高速公路管理中心__蓝娇
2026-01-15
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2025.10基层工会在企业X建中的作用与发挥_山东黄金金创集团有限公司__吴翠英
2026-01-15
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2025.10国有企业青年员工思想ZZ引导机制优化研究_江西新余矿业有限责任公司__郑巧
2026-01-15
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2025.10国资国企实现发展质效有效提升_本报记者__张天培
2026-01-15
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2025.10国企增效赋能__改革提速加力_本报记者__温源
2026-01-15
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2025.10坚持高质量发展__为决胜“十四五”交出优异答卷_本报记者__张献方__刘早__王颂
2026-01-15
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2025.08国企意识形态阵地建设的路径优化与管理创新研究_国家能源集团宁波燃料有限公司__严国伟__张宇
2026-01-15
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