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体制内，3个扎心现实：1.会说话的，不干活；2、有能力的，多干活；3、好说话的，永远有干不完的活

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2025.06新余公安构建“1+2+3”举报奖励模式_记者__王瑶__通讯员__李豪

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体制内，如何有效避免“背锅”？来看过来人的经验分享：1.明确锅的类型；2.还是要留痕；3.锅反甩回去；4.不要轻信他人

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在单位里，永远不要对领导炫耀这4件事，不然一定会吃大亏：1、个人能力专业知识；2、人脉关系；3、

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体制内，这4件事不能低调，如果你低调，就会被瞧不起：1.人际关系；2.专业能力；3.工作态度；4.职级晋升

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在单位里，注定升不上去的人，有这3个特征：1.爱抱怨、爱发牢骚；2.只知道做事，不会做人；3.不求上进的人

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工作久了才明白，这3类“小人”领导一定要远离：1.不为下属争取机会；2.不愿为下属担责；3.打压能力强下属【哒文阁】

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办公室主任凭什么提拔快？主要是得益于“四个字”：1.“近”；2.“强”；3.“广”；4.“多”

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2024.05.06市文明办：人民银行鄂尔多斯市分行1+2+3模式打出征信牌助力诚信建设工程有序推进

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职场混得好的人，打死也不会告诉你，千万不要轻易得罪副职，不然后果很严重：1.坏你好事；2.给你穿“小鞋”；3.背后糟践你