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干部公示制度的基本形式、局限性及其对策

干部公示制度的基本形式、局限性及其对策干部公示制度的基本形式、局限性及其对策领导干部工作、学习和生活在群众当中，群众对他们的一言一行看的最清，对他们也最了解。干部工作得好坏，在一定程度上直接决定并影响...

文档 发布于2022-06-30

年轻干部要打破阅历的局限

年轻干部要打破阅历的局限年轻干部的“年轻”，不只是一个年龄问题，更多的是一个成熟的问题。因为经历简单，眼界就相对狭窄和目光就相对短浅，这是成长过程中不可或缺的阶段。但是，谁能缩短这个过程，谁就能赢得更...

文档 发布于2023-07-12

突破“局限性”让人才“竞相涌现”

在D的二十大报告中指出：“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到D和人民事业中来”。“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”在百年奋斗历程中，我...

文档 发布于2023-12-22

企业管理“八精思维”

企业管理“八精思维”1.理念精确；2.治理精准；3.技术精湛；4.过程精细；5.结果精致；6.产品精美；7.服务精心；8.品牌精彩。

文档 发布于2023-07-14

2024.12以创新思维深耕企业政工工作_江西投资集团资溪高速公路投资开发有限公司__林芝颖

更多写作资料+ 微信：dawenge2014 安徽科技报/2024 年/12 月/18 日/第 013 版理论以创新思维深耕企业政工工作江西投资集团资溪高速公路投资开发有限公司 林芝颖摘要：本文旨在探讨如何以创新思维深化企业政工工作。首先文章从理...

文档 发布于2025-04-18

2025.01以“有解”思维回应企业诉求建议_本报记者__罗寿博__李洁琼

中华工商时报/2025 年/1 月/17 日/第 001 版以“ 有解” 思维回应企业诉求建议——内蒙古自治区工商联深化改革促进“ 两个健康”本报记者 罗寿博 李洁琼开栏的话X的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化...

文档 发布于2025-05-05

现行审判监督程序对司法公正的局限性

现行审判监督程序对司法公正的局限性现行审判监督程序对司法公正的局限性现行的审判监督程序，散见于三大诉讼法之中，是人民法院对已经生效的裁判发现确有错误而对案件进行再审所依据的程序。在三大诉讼法中对再审的...

文档 发布于2022-06-30

2025.05为传统行业民营企业注入新活力_本报记者__编辑整理__王菲

中华工商时报/2025 年/5 月/14 日/第 004 版聚焦全国工商联青委会委员、内蒙古丛源商贸有限公司董事长丛莉惠：为传统行业民营企业注入新活力本报记者 编辑整理 王菲作为内蒙古自治区的一名青年民营企业家，同时担任全国工...

文档 发布于2025-07-12

企业文化之传统文化学习心得体会

企业文化之传统文化学习心得体会 在懵懵懂懂中我与大连鸿祥共同走过了三年半的时间，回首走过的路，作为一名企业家，自己真的是很惭愧，走了很多弯路。20XX年可以说是我人生的转折点，与《弟子规》结缘、与传统文化结...

文档 发布于2022-06-28

关于我市传统企业智能化改造情况的调研报告

关于我市传统企业智能化改造情况的调研报告智能化改造是传统企业“三大改造”的重点，是企业转型发展、创新发展的有效抓手，决定着企业的竞争力乃至生死存亡。市委政研室对我市传统企业智能化改造情况进行了调研，梳...

文档 发布于2022-12-12