为您找到约 100,000 条结果，搜索耗时：0.0063秒

领导提拔下属，谁也绕不开这三个“考虑”

领导提拔下属，谁也绕不开这三个“考虑”职场摸爬滚打，谁也绕不开提拔。职场的每一步提升，都是因为你对职场规则把控的回馈；职场的每一次挫败，都是因为你对职场残酷认知有短板。所谓能力，就是技术、手段、脑力、...

文档 发布于2023-07-12

领导批评下属10法，你能驾驭吗？

领导批评下属10法，你能驾驭吗？在日常的工作中，领导批评违反规章制度的或工作失误的下属是常有的事，也是正常的工作需要。每位领导为了使制度得到落实，为了实现工作目标，都要使用批评手段，学会和正确运用批评的...

文档 发布于2023-07-12

领导排挤下属的常见6招，看似对你很好，实则背后藏刀！

领导排挤下属的常见6招，看似对你很好，实则背后藏刀软刀子“杀人”最见奇效 领导排挤你的6个阴招，如果占到3个，你就危险了，要么向领导示弱，要么赶快找下家吧 天下第一邪书《罗织经》，在“控权篇”中写道：“权...

文档 发布于2023-07-12

领导提拔下属前都会单独谈话，一般谈什么内容？

领导提拔下属前都会单独谈话，一般谈什么内容？有过职场升职经历的人都知道，领导准备提拔下属之前，一般都会单独跟下属进行一次面谈。如果你被上级提拔了，在升职的时候，一般领导会找你谈话，主要是领导想考察一下...

文档 发布于2023-07-12

领导应该怎样批评下属？

领导应该怎样批评下属？批评人也是要有策略的，你是领导也不能太任性，不然真的没效果。 领导批评人，需要注意以下三个原则。 第一，责人先责己。 批评之所以起不到效果，很多时候是因为批评者启动了被批评者的心理...

文档 发布于2023-07-12

领导提拔下属看重哪几点

领导提拔下属看重哪几点许多步入职场的人，总想得到快速的进步成长，不免去了解怎样得到领导的赏识，揣测领导提拔下属注重哪几点？ 一、有想法 善作为 一是对自己的未来有想法，积极要求进步；二是对自己的工作有想...

文档 发布于2023-07-12

领导提拔一个下属，究竟看什么？

领导提拔一个下属，究竟看什么？先看这个下属听不听话，能不能扛活，再看他有没有能力等其他条件。 听不听话绝对是首要标准和主要考量，因为下属只有听话，才能让领导的决心和意图得以贯彻，才能让领导的权力和影响...

文档 发布于2023-07-12

领导打压下属常见的5种手段！

领导打压下属常见的5种手段坊间有云：“说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。” 虽说这句话说得有些偏颇，但这也间接反映了很多东西。 比如说，下属干不干得好是一个方面，而领导认不认可又是另外一...

文档 发布于2023-07-12

领导与下属“擦枪走火”了，该怎么办？

领导与下属“擦枪走火”了，该怎么办？上下级之间发生一些误会、出现一些冲突是很正常的，关键是如何处理。一、别和下属过不去领导干部与下级发生冲突后，最忌讳的就是不公正。不公正对待自己和别人，不公正地对待不...

文档 发布于2023-07-12

领导回信息只有一个“好”字，下属该怎么回复

领导回信息只有一个“好”字，下属该怎么回复在单位，当我们和领导对话或者沟通时，因为要揣测领导的意图并且组织好语言及时回复，因此都会变得小心翼翼。特别是有的时候，领导在回答下属的汇报或问题时，由于用语过...

文档 发布于2023-07-12