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调研报告：关于干部“能上能下”问题的思考与研究
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调研报告：关于干部“能上能下”问题的思考与研究当前，解决干部能上能下问题，准确地说是干部能上不能下的问题，是我国干部制度改革能否深入进行的一个“瓶颈”,也是影响高素质干部队伍建设和全面建设小康社会进程...文档 发布于2021-12-24
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8月份廉政X课：理解和把握三中全会对干部提出的5点要求，树立鲜明用人导向，激励干部开拓进取、干事创业
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8月份廉政X课：理解和把握三中全会对干部提出的5点要求，树立鲜明用人导向，激励干部开拓进取、干事创业同志们：X的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次具有里程...文档 发布于2024-11-04
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专题X课：坚持在发展中保障和改善民生，更好满足人民对美好生活的向往
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专题X课：坚持在发展中保障和改善民生，更好满足人民对美好生活的向往同志们：按照局X组工作安排，下面，我围绕“坚持在发展中保障和改善民生，更好满足人民对美好生活的向往”这一主题，为大家讲一堂X课，与大家...文档 发布于2025-02-14
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(10篇)推进干部能上能下工作经验材料总结汇报报告
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推进干部能上能下工作经验材料总结汇报报告(10篇)x区：推进干部能上能下常态化工作经验材料范文（1）今年以来，x区x名工作实绩突出的干部被提拔重用，x余名苦干实干的干部晋升职级，x余名优秀年轻干部纳入后备领导干部...文档 发布于2023-07-18
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(10篇)推进干部能上能下工作经验材料总结汇报报告【哒哒】
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推进干部能上能下工作经验材料总结汇报报告(10篇)x区：推进干部能上能下常态化工作经验材料范文（1）今年以来，x区x名工作实绩突出的干部被提拔重用，x余名苦干实干的干部晋升职级，x余名优秀年轻干部纳入后备领导干部...文档 发布于2023-07-29
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推进领导干部能上能下规定研讨发言：打通“三个关口”促进干部能上能下
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研讨发言：打通“三个关口”促进干部能上能下近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），《规定》第四条明确提出，推进领导干部能上能下，重点是解决“下”的问题。一段时间里，...文档 发布于2022-12-28
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《推进领导干部能上能下规定》研讨发言：换“新”能上能下“新常态”
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研讨发言：换“新”能上能下“新常态” 近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素...文档 发布于2022-12-28
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以解决“四为”问题为导向深化干部人事制度改革
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以解决“四为”问题为导向深化干部人事制度改革X的二十届三中全会强调X的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。领导改革的X，必须以改革的精神和严的标准管X治X，才能适应新时代新征程领导改...文档 发布于2025-02-26
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坚持和加强X的全面领导——读习近平总书记《坚持X对一切工作的领导》
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坚持和加强X的全面领导——读习近平总书记《坚持X对一切工作的领导》《坚持X对一切工作的领导》是2013年12月至2017年10月期间习近平总书记有关坚持X对一切工作的领导重要论述的节录，收录在《习近平著作选读》第一卷...文档 发布于2024-11-04
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《推进领导干部能上能下规定》个人对照检查材料(生活会）
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《推进领导干部能上能下规定》个人对照检查材料按照市委组织部的工作部署和要求，本人认真学习了《推进领导干部能上能下规定》，特别是对照规定中第五条明确的不适宜担任现职，应当及时予以调整的15种情形，广泛开展...文档 发布于2022-07-03
