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巧用“黄金三点法”撰写即兴讲话稿

巧用“黄金三点法”撰写即兴讲话稿    领导干部经常出席一些公众场合，会遇到很多即兴公开讲话的机会。领导即兴讲话不仅体现其自身的领导水平和个人魅力，而且也表达出所在组织或部门的立场和态度，展现出一个组织...

文档 发布于2023-07-12

学会这三点，能拉近领导关系

学会这三点，能拉近领导关系昨天，有一位朋友问： “在走廊、电梯，见到领导只会打招呼，然后就不知道说什么了，感觉有点尴尬，怎么办？” 这是一个很典型的问题。 包括我在内，过去也经常遇到这个问题。 我自认为...

文档 发布于2023-07-12

如何讨好上级？把握好这三点就够了

如何讨好上级？把握好这三点就够了讨好上级，在古代叫“媚上术”，也可以叫“悦君术”，内容繁多，但去繁为简，其核心要义就是如何揣摩领导的意图和想法，如何让领导开心高兴，最终在取悦领导的同时，夹带私货，实现...

文档 发布于2023-07-12

2023年导师代表在某大学毕业典礼上的发言：“三块板”老师的三点唠叨

亲爱的2023届毕业生，尊敬的各位来宾、各位老师：大家好！很荣幸能作为教师代表，在你们毕业之际，为大家送上最热烈的祝贺和最诚挚的祝福。熟悉我的学生大概都知道，我是一位号称拎着“三块板”的严师。目标是不给学...

文档 发布于2023-07-18

大格局的人，都做到了这三点！【哒哒】

大格局的人，都做到了这三点！什么是成熟？什么是有格局？我想对于职场人来说，在取得成绩的时候不张扬，在受到委屈的时候不抱怨，在遇到烂事的时候不纠缠，便可以称得上是成熟或有格局。01取得成绩不张扬##paidbegin##记...

文档 发布于2023-04-29

给“体制人”的三点实用建议！【哒哒】

给“体制人”的三点实用建议！建议一：坦然看待提拔晋升。在体制内工作，影响提拔晋升的因素有很多，人力所能追求的比较有限。一方面，干好工作还是非常必要的，毕竟这是自尊以及获得他人尊重的前提；另一方面，要注...

文档 发布于2023-04-29

甄别小人领导，看这三点就够了！【哒哒】

甄别小人领导，看这三点就够了！体制内，从来不缺乏“小人”，不过有些“小人”会“长大”，成为领导，不幸碰上这样的“小”领导，那做事讲话得小心了。“小“领导当然会掩饰自己的“小”，但掩得住一时，掩饰不了一...

文档 发布于2023-04-29

体制内，如何把握处理办公室的男女关系，教训惨烈，一定要谨记这三点 【

体制内，如何把握处理办公室的男女关系，教训惨烈，一定要谨记这三点 【更多文档， dadawk01】体制内，同在一个单位、一个办公室，难免会有业务上的往来，男女同事、异性关系之间应该如何把握好一个正常的尺度联络、交...

文档 发布于2023-05-29

体制内，给正在经历中年危机的人，提供“三点”建议【哒哒】

体制内，给正在经历中年危机的人，提供“三点”建议在职场上工作了几十年，人都已经到了中年，需要经历的都经历过了，还没经历的将来也会经历。进入中年，人就感觉茫然，有些力不从心，想法也变多了。那么，什么样的...

文档 发布于2023-05-29

经验材料：“三点发力”助推“三抓三促”行动提质增效【哒哒】

经验材料：“三点发力”助推“三抓三促”行动提质增效“三抓三促”行动开展以来，金塔县委组织部按照省委、市委决策部署，聚焦“学习上下苦功、执行上铆足劲、效能上见真章”要求，紧盯职能任务落实和机关自身建设两...

文档 发布于2023-05-29