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关于竞争性选拔干部方式的调研报告

关于竞争性选拔干部方式的调研报告近年来，我市高度重视年轻干部的选拔培养工作，不断深化干部人事制度改革，在选人用人方式上进行了一些有益探索，形成了以竞争性选拔为核心，通过综合素质训练班选拔干部的办法，使...

文档 发布于2022-07-01

X政机关中层干部竞争上岗工作实施办法

X政机关中层干部竞争上岗工作实施办法第一章 总 则第一条 为进一步规范和完善X政机关中层干部选拔任用制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据《X政领导干部选拔任用工作条例...

文档 发布于2022-07-01

中层干部竞争上岗的现状分析与前景展望

中层干部竞争上岗的现状分析与前景展望近年来，我市建设系统各基层单位乃至全市各局委都根据X中央关于建设高素质干部队伍战略目标的要求，积极进行探索创新，在实践中逐渐摸索本单位中层干部竞争上岗的选人用人新机...

文档 发布于2022-07-01

中层管理人员竞争上岗实施程序和办法

中层管理人员竞争上岗实施程序和办法南昌市xxx管理处中层管理人员竞争上岗实施程序和办法为切实抓好滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗工作，保障滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗的正确实施，现将竞争上岗实施程序和...

文档 发布于2022-07-01

《关于支持民营经济发展的若干意见》解读：营造公平竞争环境

《关于支持民营经济发展的若干意见》解读：营造公平竞争环境在我省改革发展的不同历史阶段，山西民营经济都发挥了重大作用。进入新时代，民营经济在社会主义现代化建设中的地位和作用更加凸显。在11月1日召开的民营企...

文档 发布于2022-07-01

一起不正当竞争纠纷上诉案

一起不正当竞争纠纷上诉案上诉人（原审被告）：江苏某药物保健品有限公司，住所地：江苏省淮阴市某某县某某镇。法定代表人：沈某某，该公司董事长。委托代理人：吉达珠，北京市惠中律师事务所律师。##paidbegin##被上诉...

文档 发布于2022-07-01

X高速公路有限公司收费人员竞争上岗实施办法

X高速公路有限公司收费人员竞争上岗实施办法X高速公路有限公司收费人员竞争上岗实施办法为加大管理人员选拔的力度，适应形势的需要，提高管理队伍的整体素质，同时也为公司储备更多的管理人才。根据上级公司的要求，...

文档 发布于2022-07-01

《反不正当竞争法》修改之我见

《反不正当竞争法》修改之我见《反不正当竞争法》修改之我见《反不正当竞争法》的制订，对维护市场秩序、建设社会主义市场经济体制起到了重要的保障作用。但是，随着世界经济的发展以及我国加入WTO后国内社会经济发生...

文档 发布于2022-07-01

银行运营部主管竞争上岗演讲稿

银行运营部主管竞争上岗演讲稿银行运营部主管竞争上岗演讲稿　　各位领导、同事们：　　大家好!首先感谢行X委给我们提供了这个公平竞争、锻炼自我的机会,在这里希望通过我的竞聘演讲使领导对我有一个全面的了解和认...

文档 发布于2022-07-01

银行计划财务科竞争上岗演讲稿

银行计划财务科竞争上岗演讲稿银行计划财务科竞争上岗演讲稿　　各位领导、各位同事：　　大家好！　　感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行计划财务...

文档 发布于2022-07-01