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那些靠“投机取巧”获得领导重用的人，都是怎么做到的？【哒哒】

那些靠“投机取巧”获得领导重用的人，都是怎么做到的？有朋友说，自己知道沟通的重要性，但就是不知道怎样和领导去沟通。大家应该也发现了，就是自己身边平时不爱张扬的人，忽然有一天就被宣布升职了。其实，我们看...

文档 发布于2023-06-29

看似是交流，实际上都是“提点”！【哒哒】

看似是交流，实际上都是“提点”！今天，领导说了一句话，让我感触特别深刻。他说：“任凭你再突出、再优秀、再努力，只要领导连续骂你三个月，你将失去所有的激情和干劲。即便你水平再高、能力再强，只要领导不给你...

文档 发布于2023-06-29

地方X政“四大班子”如何排名？具体都是做什么的？【哒哒】

地方X政“四大班子”如何排名？具体都是做什么的？我们经常在新闻报道中看到“四大班子”的提法，那么“四大班子”到底是哪几套班子？他们分别有哪些职能？他们之间又是如何排名的呢？本文为你详解。一、什么是“四...

文档 发布于2023-06-29

其实单位没什么烦心事，有些烦心事都是你自己找的【哒哒】

其实单位没什么烦心事，有些烦心事都是你自己找的小A是办公室主任，她与老板的关系非同一般，单位的大小事情小A一手遮天，老板明明知道，却纵容无视，单位的同事敢怒不敢言。【更多免费素材，微信：dad awk01】小B老板新...

文档 发布于2023-06-29

关于体制内领导的深刻解读，都是大实话！【哒哒】

关于体制内领导的深刻解读，都是大实话！01领导的话，很多时候听听就可以了，关键还是要结合环境依据实际，加以理解和辨别。比如，有时候领导对你的表扬和肯定，只是一种习惯性的做法而已，目的是为了激励你好好干活...

文档 发布于2023-06-29

其实单位没什么烦心事，有些烦心事都是你自己找的

小A是办公室主任，她与老板的关系非同一般，单位的大小事情小A一手遮天，老板明明知道，却纵容无视，单位的同事敢怒不敢言。 小B老板新聘的副总，来了就大刀阔斧的改革，但放在单位根本不合适。 小C新毕业的大学生，...

文档 发布于2023-09-18

关于体制内领导的深刻解读，都是大实话！

01 领导的话，很多时候听听就可以了，关键还是要结合环境依据实际，加以理解和辨别。 比如，有时候领导对你的表扬和肯定，只是一种习惯性的做法而已，目的是为了激励你好好干活；再比如，有时候领导对你的许诺，也只...

文档 发布于2023-09-18

不懂“社交边界”，每一次开口都是毁灭！

什么叫“社交边界”？ 简单来说，就是分清楚哪些是别人的事情，而哪些又是自己的事情，多关心自己的事情，少干涉别人的事情。在成年人的世界里，都是自己对自己负责，尊重别人作为独立个体的独立性，就是“社交边界...

文档 发布于2023-09-18

这些职场“大实话”，都是人生镜鉴！

01事物发展的基本逻辑很重要闯王来了不纳粮，这明显不符合事物发展的基本逻辑，不纳粮，闯王和他的班子吃什么。延伸到职场上或社交中，也是这个逻辑。你不能干活，不能为领导创造价值，那领导为什么要提携照顾你；你...

文档 发布于2023-09-22

人情世故都是怎样慢慢“修炼”的？

1.要想受欢迎，那就多让别人赢。在一些无关紧要的小事情上，不妨坦然豁达一些，少一些无谓的争执，多一些大度和理解，尽可能地让别人“赢”。你会发现，大多数人都愿意和你相处，而且还非常欢迎你。当然，遇到涉及原...

文档 发布于2023-09-22