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2010X课学习思想汇报：学习了民主集中制和X的纪律

20XXX课学习思想汇报：学习了民主集中制和X的纪律尊敬的X组织：那次X课上我们学习了民主集中制和X的纪律，对我的影响颇深。我明确知道了民主集中制是无产阶级执政X的根本组织原则和领导制度，它是“民主基础上...

文档 发布于2021-07-03

你做了吗？面试之后别忘了善后的工作

你做了吗？面试之后别忘了善后的工作许多求职者只留意面试时的礼仪，忽略了应聘后的善后工作，可事实上，面试结束并不意味着求职过程的完结，求职者不应该袖手以待聘用通知的到来，有些事情你还必须加以注意。 写...

文档 发布于2022-07-03

展现了“中国之制”的显著优势

展现了“中国之制”的显著优势展现了中国之制的显著优势 　　制度优势是一个国家的最大优势。3年多来，面对百年来全球发生的最严重的传染病大流行，我们充分运用制度力量应对疫情带来的冲击和挑战，有效应对全球多轮...

文档 发布于2023-05-07

体制内不能得罪的5种人，如果你得罪了，后患无穷，别不放在心上

体制内不能得罪的5种人，如果你得罪了，后患无穷，别不放在心上表面上看着同事之间和和气气，但是暗地里却刀光剑影。人与人之间的关系都是错综复杂，如果你是一个小白，那么绝对摸不到头脑。看似关系很密切的两个人...

文档 发布于2023-07-12

为什么现在的年轻人都不乐意讨好领导了-

为什么现在的年轻人都不乐意讨好领导了?要认识到讨好实际上是一种情绪价值。 不要把情绪价值不当价值。 你看好多大龄青年择偶，要求就是脾气好，懂得迁就，对我好。 其实大部分说得都是情绪价值。 说明这种价值在某...

文档 发布于2023-07-12

为什么体制内的年轻人都不热衷于晋升了？

为什么体制内的年轻人都不热衷于晋升了？关于这个问题，不能只是简单看表象，不热衷并不代表真的不热衷，可以从以下方面予以解读： 1：究竟有多少年轻人不热衷于晋升？是大部分年轻人，还是少部分年轻人，或是部分年...

文档 发布于2023-07-12

大格局的人，都做到了这三点！

大格局的人，都做到了这三点什么是成熟？什么是有格局？ 我想对于职场人来说，在取得成绩的时候不张扬，在受到委屈的时候不抱怨，在遇到烂事的时候不纠缠，便可以称得上是成熟或有格局。   01取得成绩不张扬 记得以...

文档 发布于2023-07-12

在组织部门工作多年，我逐渐发现了提拔的奥秘

在组织部门工作多年，我逐渐发现了提拔的奥秘身在体制内，年轻人讨论最多的恐怕就是晋升提拔方面的事了，特别是在五年一次大换届和阶段性届中调整的时候，各种靠谱的没谱的传闻往往漫天飞舞，笔者长期在组织部门工作...

文档 发布于2023-07-12

又到了写年终述职报告的时候了，这几个关键点你知道吗？

又到了写年终述职报告的时候了，这几个关键点你知道吗？撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施，便于干部管理部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察。也是广大群众评议...

文档 发布于2023-07-12

哪些事情，是你经历了很多才领悟的？

哪些事情，是你经历了很多才领悟的？经历，是宝贵的财富；沉淀，才能愈发通透。 下面这些为人处事的方法和技巧，都是过来人的经验之谈，常读读多看看，总能有所收获。    01 不管赴什么约，都不要空手而去。 你去看...

文档 发布于2023-07-12