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关于派驻机构开展对被监督单位ZZ生态研判调研报告

ZZ生态反映着一个地方ZZ生活的总体面貌。良好ZZ生态是涵养X的优良传统和作风的土壤，是推进改革发展稳定的重要保障。对派驻机构而言，准确研判被监督单位ZZ生态状况，精准发现存在问题，既是全面净化X内政...

文档 发布于2020-07-24

如何看待体制内被上级借调工作现象【哒哒】

如何看待体制内被上级借调工作现象在体制内工作的青年人，最近遇到一个很纠结的事情，就是自己经常被上级单位借调帮助工作，纠结之心在于对自己的发展是好还是坏？下面谈一些个人的理解，仅供此类人参考吧。一、借调...

文档 发布于2023-04-29

在单位被人打小报告，面对小人，我选择敬而远之【哒哒】

在单位被人打小报告，面对小人，我选择敬而远之最近我遇到了一个烦心事，我们不省心的领导要在周末搞活动。工会在群里发了一个通知，让大家准备登山鞋，周末登山，让大家都要去，有事必须找分管领导请假。最近不是立...

文档 发布于2023-05-29

被指导单位在巡回指导组工作汇报会上的发言【哒哒】

被指导单位在巡回指导组工作汇报会上的发言学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，**司法厅牢牢把握“学思想、强X性、重实践、建新功”的总要求，将主题教育与全面依法治区和司法行政工作有机...

文档 发布于2023-05-29

体制内汇报工作被领导怼的几个瞬间【哒哒】

体制内汇报工作被领导怼的几个瞬间先举几个例子。案例1：某镇要召开村两委换届选举大会，给书记准备发言材料。组织办公室的小A被安排写初稿，在写的过程中，X委副书记还提了写作要求。小A照着要求写了个初稿，没想到...

文档 发布于2023-06-29

年纪较轻，刚被提拔，但团队不太配合我的工作，怎么办？【哒哒】

年纪较轻，刚被提拔，但团队不太配合我的工作，怎么办？最近有朋友问我：自己参加工作四年了，工作一直很拼命，领导也很赏识，刚被提拔为科室负责人，本来想大展宏图，没想到原来还不错的同事，竟然不配合工作，有的...

文档 发布于2023-06-29

面对“四不两直”，7个建议做好被调研的准备工作【哒哒】

面对“四不两直”，7个建议做好被调研的准备工作所谓“四不两直”，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。在这样的要求之下，可能有的下基层调研的领导会突然出现在某个单位的现场，...

文档 发布于2023-07-29

面对“四不两直”，7个建议做好被调研的准备工作

所谓“四不两直”，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。在这样的要求之下，可能有的下基层调研的领导会突然出现在某个单位的现场，而这个单位因为没有任何准备会显得有些被动。 对...

文档 发布于2023-09-18

体制内汇报工作被领导怼的几个瞬间

先举几个例子。案例1：某镇要召开村两委换届选举大会，给书记准备发言材料。组织办公室的小A被安排写初稿，在写的过程中，X委副书记还提了写作要求。小A照着要求写了个初稿，没想到被组织办主任直接否了，改的完全不...

文档 发布于2023-09-19

推动派驻机构与被监督单位X组（X委）全面从严治X会商工作制度化常态化

X组（X委）与派驻纪检监察组定期会商全面从严治X工作是推进全面从严治X的一项制度性安排。2020年3月中共中央办公厅印发的《X委（X组）落实全面从严治X主体责任规定》和2022年6月中共中央办公厅印发的《纪检监察...

文档 发布于2024-03-22