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国企X委书记参加下属公司支部专题组织生活会点评材料

国企X委书记参加下属公司支部专题组织生活会点评材料同志们：根据公司X史学习教育专题组织生活会工作安排，今天我参加指导××公司机关支部组织生活会。刚才，认真听了支部书记××代表支部作的对照检查和支部委员的...

文档 发布于2022-06-26

给下属加薪申请报告

给下属加薪申请报告给下属加薪申请报告（通用4篇）给下属加薪申请报告 篇1　　尊敬的领导：　　你好!　　_______部门员工_____，近期做了____________事，为公司直接或间接创造利润多少，平时表现优秀，实为公司之楷模，员工...

文档 发布于2022-06-26

对于下属员工评语

对于下属员工评语对于下属员工评语（通用3篇）对于下属员工评语 篇1　　1. 对客服务热情周到细心，让客人很满意，在接待全球骨科会议时，给来自各国的外宾留下深刻印象。客人表示下次来一定要住你们酒店。　　2. 关心体...

文档 发布于2022-06-26

在局机关及下属单位竞争上岗动员会上讲话

在局机关及下属单位竞争上岗动员会上讲话同志在局机关及下属单位竞争上岗动员会上讲 话【更 多公文素材，微信：dadawk01】##paidbegin##同志们：今天召开这次全局人员大会，议题只有一个，就是对机关和下属单位竞争上岗作...

文档 发布于2022-06-26

有效批评下属

有效批评下属在领导的工作中，批评也是一种必要的强化手段，它与表扬是相辅相成的。不过，作为一个现代社会的领导者，批评的同时就应该尽量减少批评所产生的负作用，减少人们对批评的抵触情绪，从而保证批评效果能尽...

文档 发布于2022-06-26

收服人心激发干劲怎样巧妙表扬下属

收服人心激发干劲怎样巧妙表扬下属作为公司主管，除了用高额薪金和年终红包来奖励员工外，还要善于调动员工的积极性，一个最有效的办法就是表扬下属。毕业已有三年的小钟最近见到我时神采飞扬，情绪颇佳，谈到新公司...

文档 发布于2022-06-26

咋给爱猜疑上司当下属

咋给爱猜疑上司当下属读者霍先生来信说：我在一企业做销售。今年年初，我们部门来了个新上司。一上任，他承诺一定要给部门员工提供展示公平、宽松的发展平台。当时大家都因为新上司的开明而庆幸，纷纷下决心要努力配...

文档 发布于2022-06-28

使下属言听计

使下属言听计如果你是领导，你在运筹帷幄制订了工作方案之后，你一定不愿让它成为没有现实意义的海市蜃楼。那么，你必然把你的方案传达到下属去，并让他们付诸实施。如何使你的下属言听计从呢？有经验的领导会用好口...

文档 发布于2022-06-28

与非下属怎样建立关系

与非下属怎样建立关系任何一个公司，要圆满完成在各个不同时期的任务和规划，达到公司既定的战略目标，需要所有部门的共同努力、统一协调和合作。好的公司犹如一个组织完善而统一的团体。各个不同部门的成员都是团队...

文档 发布于2022-06-28

七成下属与女上司难相处

七成下属与女上司难相处中国人力资源开发网最近的一项调查统计显示，有69.83%的调查参与者认为男性上司比女性上司更容易相处。越来越多的研究者认为，女性较男性更具备成功的潜质，更适合成为管理者。由于天然的性别特...

文档 发布于2022-06-28