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这样的年轻干部！领导喜欢提拔！

这样的年轻干部领导喜欢提拔年轻干部应具有哪些基本品质呢？ 要有“一棵竹”的节操。“清生正，廉生威”，基层年轻部对自己要求严不严格，关系到自己在人民群众心目中的形象；而形象的好坏，往往直接影响到人民群众...

文档 发布于2023-07-12

机关干部怎样赢得领导的赏识

机关干部怎样赢得领导的赏识机关竞争激烈，生存越来越艰难，在这种大前提下，如果信守沉默是金，那无异于是给自己服了一剂慢性毒药，顶多只能暂时维持现状。而如果你想有所发展，有所提高，赢得领导的赏识，就必须积...

文档 发布于2023-07-12

提高领导干部执行力的六个关键

提高领导干部执行力的六个关键为政之要，贵在落实；落实之要，重在执行。各级领导干部的执行力主要包括执行前对中央决策部署的理解力和领会力；在执行中对中央决策部署的服从力、组织力；结合本地实际的贯彻力和创新...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部一定要主动靠近领导！这是我听过的最好答案

年轻干部一定要主动靠近领导这是我听过的最好答案体制内的年轻人刚到单位，经常会听到身边人说：“一定要主动靠近领导。”其实靠近领导是一门大学问，这里面分为2个层次。第1个层次是接近，通过和领导走近，成为他的...

文档 发布于2023-07-12

干部提任领导职务的优势与劣势

干部提任领导职务的优势与劣势目前，公务员和事业单位职员的提拔晋升，有实职与虚职之分 如机关的科长、处长就是实职，也就是领导职务； 一级主任科员，二级调研员就是虚职，也就是非领导职务。 又如事业单位的七级...

文档 发布于2023-07-12

领导干部应具备的“三种思维方式”

领导干部应具备的“三种思维方式”⒈坚持辩证思维，确保指导的科学性。⒉动用超前思维，增强工作的预见性。⒊培养创新思维，提高落实的创造性。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园

文档 发布于2023-07-14

领导干部要有良好的“话风”

领导干部要有良好的“话风”⒈老话新说──讲话富有新意，善说那些人人想说但说不出来，或者未曾领悟的道理；善说那些大家有所思索，但又还不明确的问题；善说那些别人想说，但又没有找到合适表达语言的心声。⒉长话...

文档 发布于2023-07-14

领导干部凝聚人心的“十种艺术”

领导干部凝聚人心的“十种艺术”⒈仪表大方有风度，以文明的言行举止吸引人。⒉处事谦恭重真诚，以随和的交往方式对待人。⒊轻车简从摸实情，以朴实的自身形象感召人。⒋孜孜不倦钻学问，以渊博的专业知识感染人。⒌...

文档 发布于2023-07-14

领导干部要做抓落实的“高手”

领导干部要做抓落实的“高手”⒈当好“舵手”──把握抓落实的方向，既是领导水平的反映，也是抓落实的重要工作方法。⑴科学筹划把方向。⑵跟进指导把方向。⑶验证实效把方向。⒉善谋“抓手”──找准切入点，全神贯...

文档 发布于2023-07-14

领导干部扩展学习半径的“五字”诀

领导干部扩展学习半径的“五字”诀⒈学习支撑性知识，以“真”夯实半径──科学理论素养是领导干部素质的核心和灵魂。⒉学习基础性知识，以“博”扩大半径──多方面的知识积累是领导干部综合素质的反映。⒊学习专业...

文档 发布于2023-07-14