为您找到约 32,000 条结果，搜索耗时：0.0066秒

努力追求高尚的精神境界

努力追求高尚的精神境界 一个人品行高尚与否与先天无关，后天的家庭教育、学校教育、社会熏陶、自身努力、环境造就等因素才是至关重要的。高尚是一种须终身追求的人格境界，这一人生重要境界，下有底线上无涯、横有...

文档 发布于2023-05-07

中国式现代化开辟了科学社会主义新境界

中国式现代化开辟了科学社会主义新境界习近平总书记在X的二十大报告中指出：“科学社会主义在二十一世纪的中国焕发出新的蓬勃生机，中国式现代化为人类实现现代化提供了新的选择，中国共产X和中国人民为解决人类面...

文档 发布于2023-05-07

“挨领导骂的三境界”——被领导骂的多提拔快的秘密

“挨领导骂的三境界”——被领导骂的多提拔快的秘密01 单位将从科级干部中提拔一名副处长，一时间风起云涌。这次，呼声最高的自然是技术科的王科长，他有技术，群众基础好，而且，最关键的一点是，他总是能够得到领...

文档 发布于2023-07-12

从“小白”到“一支笔”的“三重境界”，真心感悟！

从“小白”到“一支笔”的“三重境界”，真心感悟作为一名文字秘书，我曾经服务过三位领导，在他们的谆谆教诲下不断成长，幸运的是三位领导都对文字材料特别的重视，让我从毕业时的“公文小白”到现在别人口中的“一...

文档 发布于2023-07-12

代首长写检查的最高境界！

代首长写检查的最高境界作者：张传禄1995年6月，我通过了帮助工作的考验，被任命为总参兵种部ZZ部组织处正团职干事。圆了进京梦，作为沂蒙山走出的农家子弟，我从心底里感激组织和领导的信任。而我与生俱来的山东人...

文档 发布于2023-07-12

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界对于领导干部来说，除了知人，还要善任。善任，就是知道如何对不同的人进行合理的运用，使得人尽其才。管理下级，总结起来，有三重境界。一、眼中只有下级的短处眼中...

文档 发布于2023-07-12

好领导的七种境界

好领导的七种境界《老子》中有句话：“授人以鱼，不如授人以渔”。用在职场上，这提示领导者不仅要满足员工的物质需要，更要教会他们做事的方法。而根据美国心理学大师马斯洛的“需要层次理论”，下面7种境界是一个...

文档 发布于2023-07-12

境界-做让人“忘记”的秘书

境界|做让人“忘记”的秘书秘书作为领导的参谋助手，经常协助领导办文、办会、办事。在此过程中，如果能从某种意义上做到让人“忘记”，则既是秘书人员品行修养的一种体现，同时也不失为秘书工作的一种境界。 办文着...

文档 发布于2023-07-12

办公室工作中的三种境界

办公室工作中的三种境界这时候，你该怎么办？  假如你是一名企业办公室文秘人员，主要负责起草领导讲话稿等文字工作。几个月前，企业一把手调整，新任领导对企业的发展提出了新的目标，确定了新的思路，推出了新的举...

文档 发布于2023-07-12

写材料的3重境界、5个技巧

写材料的3重境界、5个技巧一朝笔杆子，半生材料人。体制内干了30年的笔杆子总结到：写材料是公认的苦差事，往往被称作“ZZ上的红人，工作上的苦人，生活中的穷人，家庭里的罪人”，写好材料必须突破3重境界，非常扎...

文档 发布于2023-07-12