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XXX区：平时考核之变，焕出公务员队伍好状态
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XXX区：平时考核之变，焕出公务员队伍好状态XXX区认真贯彻落实《公务员考核规定》，着眼建立健全知事识人体系，将完善平时考核制度作为加强干部队伍管理的总抓手，充分记好平时“纪实帐”，真正发挥考核“指挥棒”作用...文档 发布于2024-11-03
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XXX市运用大数据技术助推干部管理工作创新提质
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XXX市运用大数据技术助推干部管理工作创新提质XXX市充分运用大数据技术，改革干部管理方式，探索开发“XXX干部管理大数据平台”系统，着力解决干部信息零散不集中、内部资源共享度不高、长效管理不到位等问题，助推干部...文档 发布于2024-11-03
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XXX市围绕“四聚焦”“四精准”锻造高素质专业化干部队伍
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XXX市围绕“四聚焦”“四精准”锻造高素质专业化干部队伍为政之要，惟在得人。近年来，XXX市始终坚持新时代好干部标准，围绕服务发展大局选配干部，聚焦ZZ引领、素质提升、选贤任能、严管厚爱，建立健全精准识人、育...文档 发布于2024-11-03
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XXX市“X建引领旅游高质量发展示范带”创建典型经验材料
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XXX市“X建引领旅游高质量发展示范带”创建典型经验材料XXX因文化而兴、因旅游而闻名，目前全市共有42个A级景区，旅游直接从业人员5.2万余人，间接从业人员16.8万余人，涉旅行业X支部47个，X员500余名。5月份在XXX市X建...文档 发布于2024-11-03
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XXX县：强化人才“引育用”赋能乡村振兴
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XXX县：强化人才“引育用”赋能乡村振兴今年以来，XXX县聚焦人才“第一资源”，着力推进精准引才、用心育才、科学用才，不断吸引各类人才扎根基层、集聚一线、服务乡村、助力发展，持续巩固脱贫攻坚成果，有效推进乡村...文档 发布于2024-11-03
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XXX县：“两个结合”强化选调生培养管理
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XXX县：“两个结合”强化选调生培养管理选调生制度是为X政机关提供后备干部而建立的干部人事制度，做好选调生培养管理工作，是新形势下培养造就担当作为的年轻干部、建设高素质干部队伍的重要举措。近年来，各级X委...文档 发布于2024-11-03
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XXX区：人才“隆中”聚发展“向阳”兴
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XXX区：人才“隆中”聚发展“向阳”兴政以才治，业以才兴。近年来，XXX区坚持把人才作为强区之基、振兴之要、活力之源，以“博求人才，广育士类”的热情和胸襟，深入实施“人才强区”战略，着力集聚各方面、各领域优秀...文档 发布于2024-11-03
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XXX县：“万名人才兴万村”行动有实招见实效
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XXX县：“万名人才兴万村”行动有实招见实效人才，是强国之根本、兴邦之大计，是第一资源。去年以来，保山市XXX县在深入实施“万名人才兴万村”行动中，紧盯“本土高层次人才”这个牛鼻子，创新实施“高层次人才挂联帮...文档 发布于2024-11-03
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XXX县委组织部：念好“四字决” 把好廉字关
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XXX县委组织部：念好“四字决”把好廉字关为扎实开展警示教育和家风教育，充分发挥家庭助廉作用，凝聚廉洁正能量，推进“清廉机关”建设。XXX县委组织部把改作风、树新风作为应变局、开新局的切入点，督促全体干部严格...文档 发布于2024-11-03
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XXX县：深入实施“人才强县”战略 激发高质量发展新动能
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XXX县：深入实施“人才强县”战略激发高质量发展新动能XXX县紧扣发展大局，坚持X管人才，深入实施人才强县战略，推进人才事业发展。立足培育是基础，引进是途径，用好是关键，留住是保障，针对XXX的实际情况，以内培为...文档 发布于2024-11-03
