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在体制内生存,为什么要学会适当保留实力?【哒哒】

在体制内生存,为什么你要学会适当保留实力?01能者多劳,多劳并不多得领导最喜欢哪种人?一个顶三的人,随时能补位,节省资源还放心。可是作为下属,我们不能成为这样的人。##paidbegin##干得多意味着你能力强且好说话,...
文档 发布于2023-05-29

原主管是的下属,不配合的工作,该怎么办?【哒哒】

原主管是你的下属,不配合你的工作,该怎么办?原主管是你的下属,不配合你的工作,该怎么办?对此,我认为甲在管理上存在很大的问题。有一点可以肯定的是,甲确实在专业方面比较在行,还是有比较高的水平。不然不可...
文档 发布于2023-05-29

别人欺负,就是因为这三点!【哒哒】

别人欺负你,就是因为这三点!第一,你的底牌被摸透了。对待不够熟悉的人,人们往往会保持审慎,甚至毕恭毕敬,而不会轻易做出“出格”之举。但是,在面对比较熟悉的人时,却会表现得轻松自在。因为熟悉,心里有了分...
文档 发布于2023-05-29

别人的工作领导安排来做,要好好“掂量掂量”!【哒哒】

别人的工作领导安排你来做,要好好“掂量掂量”!体制内人浮于事是常见的事情。领导会经常对你说,“安排谁谁谁做事,几天都没个答复,还是你挑起来吧!”刚参加工作的时候或许还挺高兴,觉得领导信任我、倚重我。可...
文档 发布于2023-05-29

办公室科长透露出来识人信息,每一条都能颠覆的认知【哒哒】

办公室科长透露出来识人信息,每一条都能颠覆你的认知作为单位里办公室的科长,向上要对领导负责,向下要和普通员工打交道,时间长了,观察不同人的特征,总结出一套识人法则。在这里分享给大家:01、很少说话的人,...
文档 发布于2023-05-29

出现这8个信号,说明领导开始嫌弃了,越早知道越好【哒哒】

出现这8个信号,说明领导开始嫌弃你了,越早知道越好在职场中,我们每天都在与领导和同事打交道。有时候,我们可能会被领导表面上的客气所迷惑,却不知道他们已经对我们失去了信任。以下8个信号可能暗示着领导对你的...
文档 发布于2023-05-29

写材料水平不高一直没长进,是因为没有做到这几点【哒哒】

写材料水平不高一直没长进,是因为你没有做到这几点写材料是苦差事,是脑力劳动,不是随随便便就能干好的。有的写手,虽然工作了几年了,可水平一直提高不了没什么长进;即使干了很多年的写作老手,也有遇到瓶颈期的...
文档 发布于2023-05-29

典型案例不会写,交给一招,轻松搞定 【哒哒】

典型案例不会写,交给你一招,轻松搞定有朋友问,这几天单位收到市委X校函,让单位报一篇典型案例。问这样的文章怎么写?典型案例游离于公文之外,但确实是现实中会用到的一种文体。往往需要编辑成册,下发各单位,...
文档 发布于2023-05-29

写材料拟不出好标题?10招让领导对赞不绝口【哒哒】

写材料拟不出好标题?10招让领导对你赞不绝口经常有小伙伴说,写材料时常常为拟标题犯难,经常被领导批评没特色,不吸引人。其实,只要内容充实饱满了,材料标题的拟制也有一定的规律可循。今天就跟大家分享几招,一...
文档 发布于2023-05-29

写材料难吗?省直机关的笔杆子告诉如何写在平时【哒哒】

写材料难吗?省直机关的笔杆子告诉你如何写在平时体制内最不受待见的活就是写材料,没有之一。写的好,领导离不开,写成“材料狗”;写的不好,领导骂不停,磨成“材料狗”。总之,“材料狗”不是在写材料,就是在去...
文档 发布于2023-05-29