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作为中层领导，如何处理职场人际关系？

对于中层领导来说，已经不能只埋头搞业务了，必须加大在人际关系上的投入，否则是很难站稳脚跟，或者创造业绩的。毕竟中层领导是需要通过别人完成工作的（手底下的人越多，就越是如此），而不仅仅是其自己肯干就可以...

文档 发布于2023-09-18

感悟职场：还是要理性看待职场人际关系！

不得不承认，一个人社交能力强，在职场上确实混得更好、吃得更开。 我曾见过一个大佬（草根出身），学历不高，也就初中水平，但是对人际交往天生聪慧，会组饭局，会搞关系，不到40岁就基本实现了财务自由。看他做人...

文档 发布于2023-09-18

“课题分离”思维，适用于任何人际关系烦恼！

什么叫课题分离？课题分离属于心理学范畴的一个概念，该理论由奥地利心理学家阿尔弗雷德.阿勒泰提出，原意是指要解决人际关系的烦恼，就要区分什么是你的课题，什么是我的课题。我只操心我自己的课题，而不应该操心...

文档 发布于2023-09-19

升职后如何处理同事关系比较好

进入职场的人，由于个人努力的原因，有的很快得到升职，接下来，对升职人来说有种困惑，就是如何处理好与同事的关系？一、正确对待自己的升职职场的升职，是证明一个人努力结果的标识。作为升职者来讲，要对升职有一...

文档 发布于2023-09-26

研讨发言提纲：进一步深化对严管与厚爱辩证关系的认识

研讨发言提纲：进一步深化对严管与厚爱辩证关系的认识习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调“要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”，用辩证的思维阐释了严管和厚爱的一体两面，充分体现我们X“惩前毖后、...

文档 发布于2023-09-28

研讨发言：进一步深化对严管与厚爱辩证关系的认识

A总书记在二十届中央纪委二次全会上强调“要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”，用辩证的思维阐释了严管和厚爱的一体两面，充分体现我们X“惩前毖后、治病救人”的基本方针。一、严管是我们X保持先进性和纯洁...

文档 发布于2023-09-30

X纪与法律关系的科学逻辑

X规X纪（以下简称X纪）是X的准则，法律则为治国的手段。关于X纪与法律的关系，一直存在一些不同的声音。X的十八届四中全会将“完善的X内法规体系”纳入中国特色社会主义法治体系，确立和形成了新时期纪、法关...

文档 发布于2023-10-06

正确认识“纪”与“法”的关系

X的纪律是管X治X的重要法宝，贯彻全面从严治X要求必须严格执纪，把纪律和规矩挺在法律的前面，立起来、严起来。正确认识X纪和国法的关系，必须放在中国特色社会主义制度下来审视和处理，决不能套用西方的模式和...

文档 发布于2023-10-07

构建“亲”“清”新型政商关系促进民营经济健康发展

构建“亲”“清”新型政商关系促进民营经济健康发展为深入贯彻×××在民营企业座谈会上的重要讲话精神，全面落实全省民营企业代表座谈会讲话精神，严格落实全市民营企业座谈会讲话精神，进一步营造稳定公平透明、可预...

文档 发布于2023-10-11

构建“亲”“清”新型政商关系促进民营经济健康发展【哒哒】

构建“亲”“清”新型政商关系促进民营经济健康发展为深入贯彻×××在民营企业座谈会上的重要讲话精神，全面落实全省民营企业代表座谈会讲话精神，严格落实全市民营企业座谈会讲话精神，进一步营造稳定公平透明、可预...

文档 发布于2023-10-13