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56岁落选四级调研员，我总结了两条原因【哒哒】

56岁落选四级调研员，我总结了两条原因今天，有朋友问我：X组在动议时，研究意向人选，是差额的还是等额的？我说：是等额的。原因是，等额才不会有纷争，才能体现X管干部原则。【 更多免费素材，微信：dadawk01】##paidb...

文档 发布于2023-05-29

20年老笔杆的十五条箴言，这也总结的忒精辟了！【哒哒】

20年老笔杆的十五条箴言，这也总结的忒精辟了！1体制内工作，无论是搞业务还是搞综合，写材料是基本功。不会写材料，写不好材料，不敢说就一定不能晋升提拔，但通常会比那些既能干又能写的人慢几步。2材料写得好不好...

文档 发布于2023-05-29

体制内，人大政协越来越“香”了，揭秘冷衙门缘何成为大热门？【哒哒】

体制内，人大政协越来越“香”了，揭秘冷衙门缘何成为大热门？【更多免费素 材，微信：dadawk01】县政协某科室的科长两个月后退休，他人还没走，这个位置就已经被人惦记着了。这天，县委组织部长向县委书记汇报，有一个...

文档 发布于2023-05-29

体制内，跟领导闹翻了怎么办？ 【哒哒】

体制内，跟领导闹翻了怎么办？【更多文档，添加微信dadawk 01】公务员是国家机关的工作人员，承担着为人民服务的职责，也享受着一定的福利和保障。【更多文档，添加微信dadaw k01】【更多文档，添加微信dada wk01】公务员是一...

文档 发布于2023-05-29

体制内，调走后怀念原单位？少回去转悠了，真没几个人欢迎你！【哒哒】

体制内，调走后怀念原单位？少回去转悠了，真没几个人欢迎你！体制内的干部，需要经过各种工作岗位的历练，因此，人事变迁、工作调动是职业生涯中不可或缺的经历，更换单位便是常规操作。对于一些人来说，在一个单位...

文档 发布于2023-05-29

领导忙，下属闲，隐藏了3个人性的弱点【哒哒】

领导忙，下属闲，隐藏了3个人性的弱点成了领导，底下开始有几个人后，可以支配的时间总感觉太少。每日都身不由己，接待顺道来访的重要顾客、批阅走形式的公文等，可以集中起来处理重要事务的时间很少。【 更多免费素...

文档 发布于2023-05-29

透过“论资排辈”，你看到了什么？【哒哒】

透过“论资排辈”，你看到了什么？以前，我也认为论资排辈很不合理，对能力强工作好的人不够公平；但是，随着工作阅历的增加，我深刻地发现，论资排辈才是保护“老实人”的最大措施和机制。因为工作量化是个很难的问...

文档 发布于2023-05-29

遇到有这6个特征的领导，不要再傻傻为他卖命了【哒哒】

遇到有这6个特征的领导，不要再傻傻为他卖命了在职场中，遇到一个好的领导是一件幸运的事情。一个好的领导能够带领团队走向成功，能够给下属提供成长的机会，能够给下属赋予公平的待遇，能够带来良好的工作氛围。一...

文档 发布于2023-05-29

认真工作+习惯性送礼，他成功了！【哒哒】

认真工作+习惯性送礼，他成功了！在职场上打拼了好多年，要说让我印象最深刻的，还是前些年遇到的一位大哥。大哥83年人，不到40岁，就基本上实现了财务自由。一边在某体系内拿着比较稳定的工资收入，另一边借用自己丰...

文档 发布于2023-05-29

被提拔了，怎么发言让领导点赞下属满意？【哒哒】

被提拔了，怎么发言让领导点赞下属满意？在职场，被提拔了，要求发言时该怎么说？我们大家所熟知的表达公式是：感谢+谦虚+希望+表态。公式虽是这样，但具体说的时候，因为场合、面对对象不同，里面大有讲究，一不小心...

文档 发布于2023-05-29