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人事冻结即将到来，哪些干部有机会成为四级调研员？

人事冻结即将到来，哪些干部有机会成为四级调研员？今年即将退休的正科级干部，特别着急，本来想着退休前，有机会提到四级调研员，拿到处级待遇退休，但如果人事冻结了，那今年即将退休的干部，提拔（晋升）就没泡汤...

文档 发布于2023-07-12

老秘论道-调研是年轻干部接地气的常青藤

调研是年轻干部接地气的常青藤1.贯彻落实X中央决策部署和习近平总书记对本地区本部门本领域工作重要指示批示精神的主要情况和重点问题。【更多免费素材， 微信：dadawk01】2.贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质...

文档 发布于2023-07-18

法院青年干部队伍建设调研报告

法院青年干部队伍建设调研报告按照省高院、市中院的要求，我院对年轻干部情况进行深入细致的调研报告，现将我院年轻干部调研情况汇报如下：一、XX法院年轻干部基本情况我院现有年轻干部XX人，其中员额法官XX人，审判辅...

文档 发布于2023-07-18

财政干部队伍建设调研报告

财政干部队伍建设调研报告坚持科学发展、发挥财政职能、构建和谐财政，在新的历史起点上，加快我县推进“一城三地”建设步伐，对财政干部队伍素质提出了新的更高要求。面对复杂多变的发展形势，日益繁重的财政任务，...

文档 发布于2023-07-24

关于干部教育培训考核研究的调研报告

关于干部教育培训考核研究的调研报告近年来，XX市委组织部高度重视对干部教育培训考核工作，市委组织部成立专题调研组，通过研读文献、组织市直部门做典型调查、到各县（市、区）一线实地调研等方式，对我市干部教育...

文档 发布于2021-12-08

2022年上级领导到乡镇调研经济社会发展情况汇报材料

各位领导：首先，我代表xx乡镇热烈欢迎您们一行莅临街调研指导，对及各位领导对xx存在的重视和关心表示衷心的感谢！根据会议安排，我就xx乡镇的基本概况、2022年工作思路及工作落实情况、面临的短板难题等三个方面向各...

文档 发布于2022-12-02

组织部关于X务干部队伍建设的调研报告

在当前开展的“思想再解放、笃行新发展理念，推动高质量发展”工作中，如何进一步调动和发挥X务工作者的积极性、主动性、创造性，发挥广大X务工作者的积极作用，市委直属机关工委组织开展了专题调研。一、基本情况...

文档 发布于2022-12-29

国企优秀年轻干部选拔调研方案

为认真总结、宣传、弘扬好项目建设经验，充分发挥X支部战斗堡垒作用和X员先锋模范作用，在基层一线和急难险重任务中发现和识别干部，切实加强班子和人才队伍建设。结合公司实际，特制定如下方案。一、调研时间2022...

文档 发布于2022-12-29

加强干部教育铸牢中华民族共同体意识民主监督调研报告

近年来，省人社厅坚持把干部教育培训工作作为铸牢中华民族共同体意识的重要手段，深入推进民族团结进步工作，助推经济社会跨越式发展提供坚强的思想ZZ保证、人才保证和智力支持。一、工作开展情况坚持把加强和改进...

文档 发布于2022-12-29

关于提升地勘单位X务干部业务能力的调研报告

X的二十大报告指出，“选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部”“激励干部敢于担当、积极作为”。这为我们抓好X务干部队伍建设提供了根本遵循、指明了前进方向。当前，地勘单位面临改革发展新形势新要求，为进一步推...

文档 发布于2023-03-10