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遇到外行和不作为领导怎么办？

遇到外行和不作为领导怎么办？遇到外行和不作为领导怎么办？在职场，遇上好领导很重要。不然，遇到一些个乱七八糟还自我感觉非常好的领导，不是瞎指挥就是不作为，那么，你的职场生涯就会有数不尽理还乱的痛苦，甚至...

文档 发布于2023-07-12

当领导之间有矛盾时，作为秘书该怎么做？

当领导之间有矛盾时，作为秘书该怎么做？案例：小王是某局局长的秘书，她是资深的老秘书了，深得局长的信任。因为工作的关系，她跟领导最近，经常向领导们请示汇报工作，所以局里领导们的事儿她最清楚。她最近有些心...

文档 发布于2023-07-12

不作为干部“五种像”

不作为干部“五种像”1.脑中“空荡荡”；2.工作“滑溜溜”；3.落实“轻飘飘”；4.执行“软绵绵”；5.状态“松垮垮”。

文档 发布于2023-07-14

镇长评选“担当作为好干部”现实表现材料

镇长评选“担当作为好干部”现实表现材料XXX，男，汉族，中共X员。XXXX年X月出生，大学本科学历，系XX县XX镇XX村人。XXXX年X月底到XX工作，担任X委副书记、镇长。任职以来短短一年时间内，该同志主动担当起推动XXX经济社会...

文档 发布于2021-12-30

激励基层干部担当作为工作情况汇报

近年来，我市坚持问题导向、基层导向，在充分调研走访、征求意见、分析研判的基础上，针对影响基层干部担当作为的实际问题，出台一揽子激励措施，加强对基层干部的ZZ关爱、工作支持、生活关心，让广大基层干部安心...

文档 发布于2022-12-29

激励干部担当作为工作汇报

今年以来，**县聚焦高质量发展需要，以激励干部担当作为为导向，持续在“四个强化”上聚力用劲，不断提振干部干事创业、担当作为的精气神。一、强化用人导向，全面激发干部担当作为动力。一是加强日常调研识准干部。...

文档 发布于2022-12-29

X市委办公厅干部先进事迹材料：凝心聚力“三服务” 担当作为守初心

***，男，*族，19**年*月出生，****年加入中国共产X，****年毕业于**大学，成为一名光荣的选调生，先后在**市发改委、政府办和**市委改革办、**市委办公室工作，在市县两级X政办公系统工作了16个年头，现任**市委副秘书长。...

文档 发布于2023-03-10

XX市委办公厅干部先进事迹材料：凝心聚力“三服务”担当作为守初心

×××，男，×族，19××年×月出生，××××年加入中国共产X，××××年毕业于××大学，成为一名光荣的选调生，先后在××市发改委、政府办和××市委改革办、××市委办公室工作，在市县两级X政办公系统工作了16个年头，现任...

文档 发布于2023-03-10

XX县医疗保障局干部担当作为工作调研情况汇报【哒哒】

XX县医疗保障局干部担当作为工作调研情况汇报XX县医疗保障局是2019年新组建的政府工作部分，行政编制XX人。现有干部XX人。通过开展领导干部不担当不作为专项整理，达到了早提醒、早发现、早纠正的效果，未发现不作为不担...

文档 发布于2023-05-29

早请示、晚汇报，由领导决策，作为下属，不要做出越权行为【哒哒】

早请示、晚汇报，由领导决策，作为下属，不要做出越权行为领导为何不喜欢能力强、有主见的下属？因为能力强的下属威胁到领导的利益，领导为了维护自身利益，只能排斥能力强的下属，威胁原主要有以下三种。1、越权职...

文档 发布于2023-05-29