为您找到约 16,000 条结果，搜索耗时：0.0058秒

态度、思路和办法，才是最重要的能力！

态度、思路和办法，才是最重要的能力提升能力，才能提高价值贡献度。 我们都知道，不管在哪里工作，讲究都是价值，能分压、能扛事才能收获领导的关注、喜爱和赏识。具体到操作层面，其实就是三个方面：有态度，有思...

文档 发布于2023-07-12

当领导最重要的品质

当领导最重要的品质来聊聊当领导最重要的品质（主要侧重于走上领导岗位需要培养什么样的能力，供朋友们参考。 1.体力 真的，最近发现当领导体力太重要了这一项大概能淘汰2/3的人。 基本在重要领导岗位上的人都是精力...

文档 发布于2023-07-12

建立重要领导关系需要真才实学

建立重要领导关系需要真才实学领导关系的重要性人人皆知。 谁不想与领导建立深厚关系呢？ 但是，靠什么去建立这种关系？ 奉承、送礼之类的做法，有作用，但并不是最根本最可靠的。 看一看晚清“中兴名臣”左宗棠的...

文档 发布于2023-07-12

当好副职，到底有多重要！

当好副职，到底有多重要任过职的干部都能体会到，当一个好的正职很难，当一名合格的副职也不容易。有的同志当正职干得比较明白，当副职却长时间适应不了，甚至变“助手”成“对手”，使正职不满意，自己不舒畅，群众...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部把握好第一次机会很重要

年轻干部把握好第一次机会很重要同样的学历、资历、岗位，为什么有的年轻干部脱颖而出，有的年轻干部则只能望其项背？虽有后来居上之说，但也面临着“步步赶不上”的危机。因此，作为“初来乍到”的年轻干部，把握好...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔，找人很重要！

干部提拔，找人很重要曾经我写过一篇文章，讲的就是一个普通家庭同学一路逆袭的故事。很多人看了以后就深受鼓舞。 处长同学妥妥的就是一个榜样，讲真的，这个同学完全是配的上。 他有能力，而且在那个用人的环境下...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔，这两项很重要!

干部提拔，这两项很重要!前段时间我提到了一个朋友直接成了局长，他参加了省里人才选拔计划。这个选拔重要的一项标准就是年龄和学历。 进入体制内，单位一般必须审查三龄两历，“三龄”即干部年龄（出生日期）、X龄...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔，这才是最重要的沟通内容

干部提拔，这才是最重要的沟通内容昨天，有一位国企朋友问我： 『我有机会跟单位一把手独处，应该怎么聊天，才能打破沉闷的气氛？』 今天，我想跟大家分享这方面的思考。 前几天，因为工作业务的关系，我在调研走访...

文档 发布于2023-07-12

工作汇报，远比你想象得更加重要！

工作汇报，远比你想象得更加重要换位思考，如果你是领导，你把一件事情安排给下属，在下属还没有反馈之前，你会是一种怎样的心态？ 但凡是当过领导或者负责过工作的人都知道，在下属还没有反馈之前，领导的心理状态...

文档 发布于2023-07-12

“最重要的能力”“最难得的本事”：能力素质类过渡句50例

“最重要的能力”“最难得的本事”：能力素质类过渡句50例能力素质类过渡句50例 1.提升能干事、会干事、干成事、不出事的能力，提升抓重点、补短板、强弱项、堵漏洞的能力。 2.把握斗争方向、把握法律政策、把握...

文档 发布于2023-07-13