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任前谈话“五点要求”_1

任前谈话“五点要求”1.坚定理想信念之“塔”；2.走好素质提升之“路”；3.筑牢成长成才之“基”；4.高扬干事创业之“帆”；5.塑造清正廉洁之“本”。

文档 发布于2023-07-14

主题教育“四点要求”

主题教育“四点要求”1.首要是牢铸忠诚；2.关键是抓好发展；3.根本是为民造福；4.重点是提升本领。

文档 发布于2023-07-14

主题教育“四以四为”要求

主题教育“四以四为”要求1.以学为先、在深学细悟中坚定信仰信念，2.以研为基、在调查研究中探寻规律路径，3.以干为要、在敢为善为中推进提质增效，4.以改为重、在检视整改中推动标本兼治。

文档 发布于2023-07-14

乡村振兴“四全”要求

乡村振兴“四全”要求1.坚持全方位稳粮，全力夯实乡村产业“基本盘”；2.坚持全链条推进，不断提升乡村产业“附加值”；3.坚持全要素保障，切实强化乡村产业“硬支撑”；4.坚持全业态融合，巩固拓展乡村产业“新场景”...

文档 发布于2023-07-14

“四敢”要求“四个成为”

“四敢”要求“四个成为”1.让敢为善为成为广大干部的鲜明标识；2.让敢闯敢试成为基层一线的普遍共识；3.让敢干实干成为市场主体的不懈追求；4.让敢想敢首创成为社会群体的价值取向。

文档 发布于2023-07-14

一把手“五不”要求

一把手“五不”要求1.统揽不包揽；2.敢断不武断；3.团结不结团；4.信任不放任；5.关爱不溺爱。

文档 发布于2023-07-14

领导让写一个材料，但是没有具体要求，怎么写？

领导让写一个材料，但是没有具体要求，怎么写？朋友们在工作中可能遇到过这样的情况，领导让你写一个材料，但是并没有提出具体要求，需要你自己去搭框架写内容。这种情况实际做起来比较难，考验着写材料的功底以及对...

文档 发布于2023-07-14

怎样当好“主推”——谈谈推稿子团队的职责分工与履职要求（一）

怎样当好“主推”——谈谈推稿子团队的职责分工与履职要求（一）写材料绝对是个技术活，干过的人都知道。而且，这个活的技术含量还相当高，需要有很强的单兵突击能力，也常常需要发挥团队作战的优势和作用。昨天，单...

文档 发布于2023-07-14

怎样当好“从推”——谈谈推稿子团队的职责分工与履职要求（三）

怎样当好“从推”——谈谈推稿子团队的职责分工与履职要求（三）推稿子的时候，有两个角色是独一无二的，也是最忙的：一个是“主推”。这个角色只能有一个，都当主角就没有主角了。“主推”是推稿子的第一责任人，既...

文档 发布于2023-07-14

怎样当好“助推”——谈谈推稿子团队的职责分工与履职要求（二）

怎样当好“助推”——谈谈推稿子团队的职责分工与履职要求（二）俗话说：“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。”推稿子的时候，除了一个“主推”，往往还需要有三五个甚至更多的“助推”，这样才能有效发挥这一方法的...

文档 发布于2023-07-14