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体制内,领导找人向你传话,而直接与你沟通,释放了什么信号?

体制内,领导找人向你传话,而不直接与你沟通,释放了什么信号?体制内有这么一种怪现状,一些领导宁可通过中间人传话,也不与下属当面沟通,把对方搞得云里雾里,不知领导葫芦里到底卖什么药。 摊上这种事情,是比...
文档 发布于2023-07-12

体制内,做好事留名

体制内,做好事不留名不行做好事留名与否一直以来都是存在争议的,长久以来,做好事不留名一直占据上风,让做好事留名的人反而背上骂名,质疑他们是作秀。因为在我们传统的评价体系中,做好事不留名的人才值得尊敬,...
文档 发布于2023-07-12

体制内,独来独往可取,活成信息孤岛,好事轮到,背锅跑

体制内,独来独往不可取,活成信息孤岛,好事轮不到,背锅跑不了对于体制内的同事关系,网络上有两种极端的言论,令人闻之色变。 一种是“妖魔化”,认为同事关系就是纯粹的利益关系,利在则合,利尽则散,甚至反目...
文档 发布于2023-07-12

体制内生存,看领导顺眼、跟领导对着干该怎么办

体制内生存,看领导不顺眼、跟领导对着干该怎么办在工作中,除了各尽所能完成本职工作外,还有一个很重要的事情就是跟人打交道,尤其是跟领导打交道。这个过程中,上下级之间难免有分歧,当和领导意见不一致甚至看领...
文档 发布于2023-07-12

体制内,这些做法均为成熟!

在体制内,这些做法均为不成熟01 对上级的判断、决策和要求评头论足,尤其是一些消极的负能量的话语。 这是最基本的职业素养,任何人只要触犯了这一条规矩,只要一次,就会被贴上标签,而且还会被领导永远打入“冷宫...
文档 发布于2023-07-12

领导对你做这4件事,并管理,而是在打压你_1

领导对你做这4件事,并不是不懂管理,而是在打压你其实,在职场中打拼,并不是努力干活就能取得好成绩,有时候一个在职场有没有发展,跟领导有很多关系。如果领导已经看你不爽了、在打压你,你还拼了命的努力,那只...
文档 发布于2023-07-12

想明白这5条道理后,我在体制焦虑了

想明白这5条道理后,我在体制内不焦虑了在职场,即使在同一个单位、同一岗位,不同人的状态、感受也是不一样的。有的,过得苦而累;有的,却觉得工作轻松。 究其原因,是心态、理念不一样,懂得的道理不一样。那么,...
文档 发布于2023-07-12

体制内,做好事留名行【哒哒】

体制内,做好事不留名不行【更多免费素材 ,微信:dadawk01】做好事留名与否一直以来都是存在争议的,长久以来,做好事不留名一直占据上风,让做好事留名的人反而背上骂名,质疑他们是作秀。因为在我们传统的评价体系中...
文档 发布于2023-04-29

体制内,当付出与回报成正比,生气看开点【哒哒】

体制内,当付出与回报不成正比,不生气看开点付出与收获成正比,想如此而已,但是体制内有它根深蒂固的处世方式,今天就分享4种表面看没啥毛病,而实际上却经不起推敲的行为。1、多干工作才能更快成长体制内,每天拼...
文档 发布于2023-04-29

体制内,学会这一招,让你见了领导再也紧张【哒哒】

体制内,学会这一招,让你见了领导再也不紧张工作完成了,需要去找领导审阅内心里是一万个不愿意去倒不是怕自己干的不行,主要是见了领导,心里发慌##paidbegin##敲门进到静悄悄的办公室,站在领导的桌子前面,等了一两...
文档 发布于2023-04-29