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体制内，对待矛盾的态度，决定一个人发展的高度

体制内，对待矛盾的态度，决定一个人发展的高度身处于工作的关系网，谁人都会遇到“矛盾时刻”。毕竟，人与人在一块，千人千脾气，万人万模样，谁都有自己的秉性，谁都想着按照自己的思路想法来。有不同思想，有不同...

文档 发布于2023-11-16

体制内，只用一招，分辨身边各种信息

体制内，只用一招，分辨身边各种信息处社会，就得会“听话”。能够在纷繁复杂的吵嚷声中，找到自己想要的、对自己最有用的词汇，这就是立身之本、处世之基。没办法，身处于社会这张网里，没有明辨是非、好歹、对错的...

文档 发布于2023-11-17

体制内，做人的“长期战略”

体制内，做人的“长期战略”一位朋友和笔者聊天，说自己最近的人际关系场、工作环境、与领导的配合等等都很不顺利。按照这位朋友自己的话说，就是“水逆”。吐槽了很多，也陪着他说了很多，慢慢谈到了要怎么做去改变...

文档 发布于2023-11-18

体制内，干部提拔的五张“入场券”

体制内，干部提拔的五张“入场券”干部提拔，是一场比拼各种因素的综合竞争。在向上的路上，任何一项缺点都足以成为最后压倒骆驼的稻草，倒在百米冲刺最后一米的绊脚石。也会有某一项优点，成为最后冲刺胜出的半个身...

文档 发布于2023-11-22

体制内，影响个人发展因素的分析

体制内，影响个人发展因素的分析电影《大话西游》中有句台词：我的意中人是个盖世英雄，有一天他会踩着七色的云彩来娶我。我猜中了开头，可是我猜不着这结局。##paidbegin##有这么三个人，发小，还是同一年大学毕业，然...

文档 发布于2023-11-23

体制内，干部提拔，在于主动“迎合”

体制内，干部提拔，在于主动“迎合”人岗相适，是干部提拔最好的样子。提拔的过程，无外乎是：岗位有空缺，领导有意图，而你恰当的出现在了视野之中，且人岗相适。这一系列的因素里面，岗位空缺，领导意图，都是不可...

文档 发布于2023-12-14

在第十六周室内升旗仪式上的讲话

歌德说“志向和热爱是伟大行为的双翼。”爱因斯坦说：“对于一切来说，只有热爱才是最好的老师。”斯蒂芬·霍金说：“热爱是自由的最高形式，在你热爱的事物上投入全部精力，这才是真正的自由。”我说：热爱是风，把...

文档 发布于2023-12-18

体制内，想提拔，千万别讨论这三类事

体制内，想提拔，千万别讨论这三类事老话说，言多必失。工作也是如此。想要往上走，管好自己的嘴，是最基本的操作。话说多了，表达的信息就多，表达的信息多了，难免其中就有一些不合时宜。身在职场，对谁有意见看法...

文档 发布于2023-12-21

体制内，提拔最快的五个“优势岗位”

体制内，提拔最快的五个“优势岗位”有位朋友问：有没有什么岗位是比较容易提拔的。容易提拔的岗位，无非就是工作任务更重要，更容易接近领导，更容易出亮点成绩。聚集了以上几个特点的岗位，便是竞争提拔中的“优势...

文档 发布于2023-12-28

体制内必须学会释放你的强者气息！

体制内必须学会释放你的强者气息！近日单位有提拔名额，我也有幸积极参与其中，有几点感受与大家分享：1.别不好意思。机会不是等来的，而是靠自己争取来的，只有你去争取才有可能获得你想要的东西。不要总觉得前面排...

文档 发布于2024-01-03