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经验材料：以正确的选人用人导向引领干事创业导向

经验材料：以正确的选人用人导向引领干事创业导向近年来，县委坚持大力选拔使用充满激情、敢于担当、业绩突出、干成事不出事、善于学习的干部，以正确的选人用人导向引领干事创业导向，营造了“凭能力用干部，以实绩...

文档 发布于2022-12-12

“开门写稿”的正确姿势

“开门写稿”的正确姿势对于很多起草者来说，常见的状态下，遇到一个题目，特别是不太熟悉的题材时，往往正襟危坐，如临大敌，绞尽脑汁，琢磨用什么样的词汇啊，怎么开头啊，写几个内容啊，等等。长时间徘徊在稿子的...

文档 发布于2023-07-12

争取提拔，年轻人唯一正确的出路

争取提拔，年轻人唯一正确的出路在体制内，是发展副业好呢？还是安安静静躺平好？或者是争取提拔好呢？ 同一个问题，不同的人有不同的选择，相同的人在不同的阶段，有不一样的决定。 笔者在单位这么多年，办理过领...

文档 发布于2023-07-12

如何与自己不喜欢的领导正确相处？

如何与自己不喜欢的领导正确相处？如何与自己不喜欢的领导正确相处在职场，我们都希望碰到一个喜欢自己、自己也喜欢的领导，这样，不仅工作顺利，生活也开心。可是，大多数情况下，我们不会遇到自己喜欢的领导。那么...

文档 发布于2023-07-12

向领导汇报工作的“正确姿势”

向领导汇报工作的“正确姿势”先定义以下这里所说的向领导汇报工作，重点指日常工作中的向领导汇报工作，比如到领导办公室坐下来专门汇报，和领导出去调研时在车上汇报，某个会议结束后领导叫住你交代事情时顺便汇报...

文档 发布于2023-07-12

写公文要有正确的“位子观”

写公文要有正确的“位子观”中国人的“位子观”很丰富，从词汇中就可略见一斑：身位、站位、座位、职位、排位，这些是位子的具体形态；换位、跑位、走位、挪位、补位，这些是位子变化的方式；占位、越位、错位、缺位...

文档 发布于2023-07-12

体制内跟领导微信交流的正确方式

体制内跟领导微信交流的正确方式   体制内，在微信里和领导同事说话，绝对没有朋友间那般自在，尤其是和领导的沟通，是有一定讲究的：                          　　1、加别人微信时。错解：＠精灵＆夏正...

文档 发布于2023-07-12

体制内调岗的正确方法

体制内调岗的正确方法千万不要以为调岗不就是换个部门换个科室么，没那么容易。甚至如果你是刚入职的小虾米，对环境十分陌生，有没有什么背景的话，调岗基本成为不可能。因为陆续有几位好友私信我说想要调岗，其实每...

文档 发布于2023-07-12

领导的意图你都理解正确了吗？

领导的意图你都理解正确了吗？与领导相处，学会把握距离和分寸感非常重要，领悟领导意图也是如此。 但是，领会领导意图也要掌握一个度，凡事过犹不及。如果自作聪明，可能会取得适得其反的效果。 如何在深刻领会领...

文档 发布于2023-07-12

领导干部的五个“正确对待”

领导干部的五个“正确对待”一、正确对待权力 权力是把“双刃剑”，用它来干事创业、服务人民，就能创造业绩、造福于民；用它来谋取私利，势必祸国殃民、害人害己。我国是人民当家做主的社会主义国家，一切权力来自...

文档 发布于2023-07-12