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5个技巧，让你成为更受欢迎的领导！

5个技巧，让你成为更受欢迎的领导01  既要关注事，也要关注人。只会干工作的人，是当不了领导的，因为领导是要管人的，只有一线员工才是具体做事的。作为领导，最为主要的任务，是把团队里的人拢起来，而不是就事论事...

文档 发布于2023-07-12

6个方法让你写的材料更有权威性

6个方法让你写的材料更有权威性材料的目的在于推动工作。能有力推动工作，权威性是关键因素。写材料如何增强权威性，在笔者看来，有以下6个方法可供借鉴。 一、引用重要论述 这已经是通行做法。特别是起草领导讲话和...

文档 发布于2023-07-12

体制内什么样的人更容易被提拔？

体制内什么样的人更容易被提拔？这其实是一个很简单的问题，只要你做到德才兼备，以德为先就具备了提拔的条件。 因为组织提拔人也是有要求的：五湖四海，任人唯贤嘛。 千万不要怀疑这些内容的真实性，这些东西都是...

文档 发布于2023-07-12

为什么内向的人，更适合当领导？

为什么内向的人，更适合当领导？外向和内向不是割裂二分的，卡尔·荣格（Carl Gustav Jung）说过：世上绝没有一个纯粹的内向的人，或者一个纯粹的外向的人。如果这样的人存在的话，那么他会在精神病院里。人的心理是复杂，...

文档 发布于2023-07-12

“解剖麻雀”式调研如何更深入？

“解剖麻雀”式调研如何更深入？“解剖麻雀”是一种调研工作方法，具体是指通过典型剖析、以小见大、以点带面，从中找出事物的规律。结合一次围绕专项产业的“解剖麻雀”式调研，谈几点体会。 一、准备要足。调研不...

文档 发布于2023-07-12

如何在单位里混得更轻松？

如何在单位里混得更轻松？之前讲过体制内没有背景的人如何逆袭？但是也有一些人，可能就是图个轻松稳定，追求就是当一辈子的科员，那么就需要在体制内过得轻松一些，秘诀就是一个“混”字。当然过得轻松并不是让你懒...

文档 发布于2023-07-12

如何成为一个更有气场的人？

如何成为一个更有气场的人？说起气场，不知道大家有没有留意过那些身居高位的领导或大佬，是不是都很有气场，是不是都不怒自威。简直就是气场的代名词。 其实，气场的形成主要在于两个方面。 一方面在于阅历，经历...

文档 发布于2023-07-12

在职场，领导更喜欢人才还是奴才？

在职场，领导更喜欢人才还是奴才？ 所谓“官大一级压死人”，在职场里，各个阶层十分分明，很好的印证了句话。在勾心斗角、尔虞我诈的环境中，人人都希望能够升职加薪，成为人上人，当上领导。想要受到重用，那就得...

文档 发布于2023-07-12

在职场，这些细节可以帮你工作得更顺畅

在职场，这些细节可以帮你工作得更顺畅1、准时、不迟到，最起码比领导先到，这是初入官场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。 有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟...

文档 发布于2023-07-12

多请示多汇报–让上下级关系更融洽

多请示多汇报–让上下级关系更融洽多请示多汇报–让上下级关系更融洽在职场中，有人就与领导关系很贴，有人就是不被领导看好。有人便抱怨，这是领导的不好，喜欢溜须拍马而自己不会；憎恨同事的人品，不好好干工作，...

文档 发布于2023-07-12