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镇后备干部选拔培养工作情况汇报

镇后备干部选拔培养工作情况汇报近年来，**镇坚持把村（社区）后备干部队伍建设作为加强基层组织建设、涵养农村人才的一项重要工作来抓，聚焦“选育管用”，努力造就一支素质优良、结构合理、作风过硬、数量充足的后...

文档 发布于2024-06-18

市纪委监委干部教育培养工作情况报告

市纪委监委干部教育培养工作情况报告按通知要求，县将**市纪委监委干部教育培养情况报告如下：一、干部队伍结构现状（一）人员构成情况。截至2024年底，市纪委监委系统共有干部*人，其中专职纪检监察干部*人，占比*%。...

文档 发布于2025-04-16

国有企业关于加强青年干部培养工作情况的报告

国有企业关于加强青年干部培养工作情况的报告习近平总书记指出，年轻干部是X和国家事业发展的希望。X的二十大报告指出，“要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地...

文档 发布于2024-11-05

X市培养选拔年轻干部工作情况

X市培养选拔年轻干部工作情况近年来，XX市深入贯彻落实十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，认真执行中央和省委《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》，大力实施中青年干部“素质优化工程”，紧紧围绕...

文档 发布于2022-06-26

贯彻落实培养选拔女干部工作的情况报告

贯彻落实培养选拔女干部工作的情况报告州委组织部：几年来，县委组织部紧紧围绕中共云龙县委关于培养选拔女干部、发展女X员工作的总体要求和部署，认真贯彻落实中央、省州各级X委关于加强妇女干部培养选拔工作的有...

文档 发布于2022-06-26

关于镇街综合执法成效评估的经验做法

关于镇街综合执法成效评估的经验做法XX市委编办聚焦改革任务和破解体制机制难题，于2023年初开展为期X个月的执法队伍效能评估活动，实地走访调研XX家市级执法队伍、XX个区级部门和镇（街），先后开展集体座谈XX场，访谈...

文档 发布于2024-03-07

推动数字技术与实体经济深度融合，打造数字经济新优势的做法成效、困难问题、意见建议

推动数字技术与实体经济深度融合，打造数字经济新优势的做法成效、困难问题、意见建议一、数字经济产业现状及成效（一）基本情况。为推进我市经济高质量发展，来宾市委、市人民政府出台了一系列政策措施，将数字经济...

文档 发布于2024-06-18

经验做法：“三聚焦”推动X建工作成效考核取得实效

经验做法：“三聚焦”推动X建工作成效考核取得实效今年以来，x县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥考核工作导向、激励和约束作用，聚焦总体要求、减负标准、加分进位，进一步强化统筹部署、...

文档 发布于2024-11-08

市行政审批制度改革的主要做法与成效

市行政审批制度改革的主要做法与成效改革审批制度 转变政府职能——宁波市行政审批制度改革的主要做法与成效宁波市先后进行了两轮审批制度改革。从1999年7月至2000年1月是第一轮改革。这轮改革的主要内容是“减少审...

文档 发布于2022-06-30

创新数字化城市管理工作的做法成效与启示

创新数字化城市管理工作的做法成效与启示县是百万人口大县，总人口位列全省第三位，县城建成区面积达到20平方公里，城区现有常住人口25.8万人，人口密度较大。近年来，城区交通拥堵，车辆行人违章，小商小贩沿街叫卖和...

文档 发布于2024-02-29