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2010年4月玉树地震思想汇报：新校园新家园会有的！

20XX年4月玉树地震思想汇报：新校园新家园会有的！尊敬的X组织：“新校园，会有的！新家园，会有的！”总书记在刚刚复课的板房教室中用力写下这十二个大字，并带着孩子们一起高声朗读。这个动人情景，使人们的心潮久...

文档 发布于2021-07-03

研讨发言：新时代中国青年应该有的样子

研讨发言：新时代中国青年应该有的样子一条大江的命脉，在源头；一个国家的未来，在青年。在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上，习近平总书记高度评价一代代团员青年在X的坚强领导下、在团的带领下，为X和人...

文档 发布于2022-12-12

“七不怕”：领导干部该有的范儿

“七不怕”：领导干部该有的范儿十八大以来，ZZ生活面貌发生显著变化，除了治国理政方面的重要创新，过去X内的好传统、好规矩、好做法也重新活跃在ZZ生态中。一位老同志就曾这样勉励年轻干部：各级干部一定要有...

文档 发布于2023-07-12

优秀机关干部共有的“五大特质”，精准精辟！

优秀机关干部共有的“五大特质”，精准精辟优秀机关干部共有的“五大特质”，精准精辟“想干事、能干事、干成事、不出事”，这是对领导和机关干部提出的基本要求，是我们每名同志必须努力的方向。机关干部作为X委的...

文档 发布于2023-07-12

为什么有的领导根本没有能力，却能一步一步上来？

为什么有的领导根本没有能力，却能一步一步上来？为什么有的领导没有能力却能一步步上来？ 题主在问这个问题之前，应该先考虑清楚一个问题。 你以为的没有能力，是不是真正的没有能力。 现在的职场，大多数时候拼的...

文档 发布于2023-07-12

为什么有的单位“干的干，混的混，混的给干的提意见”

为什么有的单位“干的干，混的混，混的给干的提意见” 当前，有些单位存在“鞭打快牛”现象，越是能力强的人，担当的工作任务越重，由此责任越多，有时受到的批评也就越多。而那些成绩平平、能力平庸的人，只承担无...

文档 发布于2023-07-12

为什么有的干部每次提拔都差一口气？

为什么有的干部每次提拔都差一口气？最近和朋友聊天，聊到体制类有一类现象：有的干部确实有工作能力，人也能吃苦，本职工作表现干部群众一致认可，领导对这样的干部看上去也还不错，但每次提拔却都差了一口气。除了...

文档 发布于2023-07-12

为什么有的领导很喜欢开会？

为什么有的领导很喜欢开会？为什么有的领导很喜欢开会？年初岁末，会议多；年中时候，会议也不少。但是，有的单位，不论什么时候，“会海”绵绵无绝期，有的领导干部甚至开会上瘾了，一天不开闷得慌、两天不开痛得很...

文档 发布于2023-07-12

为什么公务员每年都在招人，有的单位却还是人手紧张不够用？

为什么公务员每年都在招人，有的单位却还是人手紧张不够用？精简5中央国家机关5人员编制，是近期的热点话题，网上声音都认为现在体制内各部门人员编制已经不少了。但是现实中，我们看到，很多机关借调了不少人员，还...

文档 发布于2023-07-12

副职该有的七个“特质”

副职该有的七个“特质”一个班子是由一个正职和若干个副职组成的。正副职所担负的职能责任决定了他们各自不同的角色定位，也对他们的个性特质提出了不同的属性要求。作为副职，该有哪些突出的品质气质和个性特征呢？...

文档 发布于2023-07-12