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专题辅导讲稿：坚持“三个更加注重”，以科学的方法论指导和关键性的路径指引推动进一步全面深化改革

专题辅导讲稿：坚持“三个更加注重”，以科学的方法论指导和关键性的路径指引推动进一步全面深化改革同志们：X的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》在“总论”里...

文档 发布于2024-11-05

二十届三中全会专题辅导讲稿：坚持“三个更加注重”，以科学的方法论指导和关键性的路径指引推动进一步全面深化改革

二十届三中全会专题辅导讲稿：坚持“三个更加注重”，以科学的方法论指导和关键性的路径指引推动进一步全面深化改革同志们：X的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定...

文档 发布于2024-11-05

2025.02企业工会如何发挥人力资源管理优势_国家管网集团工程质量监督检验有限公司__黄薇

更多写作资料+ 微信： 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】中国工业报/2025 年/2 月/17 日/第 014 版知行· 理论企业工会如何发挥人力资源管理优势国家管网集团工程质量监督检验有限公司 黄薇社会竞争愈加激烈的当下，工会应...

文档 发布于2025-05-19

2025.06国企人事管理向人力资源管理转型的策略_贵州茅台酒进出口有限责任公司__吴琨

重庆科技报/2025 年/6 月/24 日/第 007 版理论国企人事管理向人力资源管理转型的策略贵州茅台酒进出口有限责任公司 吴琨面对日益激烈的市场竞争，国企必须尽快实现从传统的人事管理向现代人力资源管理的转变，才能获得持久...

文档 发布于2025-10-28

2025.06新时代国有企业X建与人力资源管理协同发展的实践与探索_呼和浩特市城市燃气热力集团有限公司__赵文菲

松原日报/2025 年/6 月/17 日/第 004 版理论探讨新时代国有企业X建与人力资源管理协同发展的实践与探索呼和浩特市城市燃气热力集团有限公司 赵文菲国有企业作为国家经济支柱，面对愈发复杂、多元的发展形势，X建与人力资...

文档 发布于2025-10-28

2025.06国有企业数字化转型背景下的人力资源管理创新策略研究_河北交通投资集团有限公司__李海洲

企业家日报/2025 年/6 月/23 日/第 006 版理论国有企业数字化转型背景下的人力资源管理创新策略研究河北交通投资集团有限公司 李海洲摘要：在国有企业加快推进数字化转型的背景下，人力资源管理面临着前所未有的机遇与挑战...

文档 发布于2025-10-28

2025.06红色文化资源融入基层X建工作路径探析_青岛市委X校__孙增德__...术咨询服务有限公司__王佳

经济导报/2025 年/6 月/6 日/第 004 版理论 专刊红色文化资源融入基层X建工作路径探析青岛市委X校 孙增德 青岛润水水务技术咨询服务有限公司 王佳红色文化资源是中国共产X在长期实践中形成的宝贵精神财富,内涵丰富且具...

文档 发布于2025-10-28

2025.07简述国有企业人力资源管理与X建工作融合的统一性、关联性_北京中关村生命科学园发展有限责任公司__王洛

经济导报/2025 年/7 月/9 日/第 005 版理论专刊简述国有企业人力资源管理与X建工作融合的统一性、 关联性北京中关村生命科学园发展有限责任公司 王洛国有企业作为中国特色社会主义经济的中流砥柱,其治理模式和发展路径始...

文档 发布于2025-10-28

旅游资源开发集团有限公司董事长述职报告

旅游资源开发集团有限公司董事长述职报告2020年以来，作为××旅游资源开发集团有限公司X支部书记、董事长，我认真履行管X治X第一责任，在县委县政府的正确领导和工作部署下，在县域各单位的大力支持下，带领×公司...

文档 发布于2021-12-24

2022.11.08霍州煤电集团有限责任公司方偏偏：建立企业内部人才市场优化人力资源配置

山西经济日报/2022 年/11 月/8 日/第 008 版理论· 践悟建立企业内部人才市场 优化人力资源配置霍州煤电集团有限责任公司 方偏偏摘要深化人才发展体制机制改革是落实好人才强企战略的一项重要要求，尤其是人才活力能否充分...

文档 发布于2024-03-21