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入X转正思想汇报范文：价值在于对社会的奉献程度

入X转正思想汇报范文：价值在于对社会的奉献程度 敬爱的X组织： 春暖花开、鸟语呢喃之际，文学院对X怀着无限向往的莘莘学子迎来了本周的X课：共产X人应有的人生价值观。在纯洁又热烈的掌声中，来...

文档 发布于2022-07-01

实习报告-本班同学对各科老师的喜欢程度

实习报告:本班同学对各科老师的喜欢程度实习报告:本班同学对各科老师的喜欢程度06/3/11调查内容：本班同学对各科老师的喜欢程度##paidbegin##（要求：在选择喜欢某一老师的同时并说明理由）抽样方法：抽签法（总体：全班78位...

文档 发布于2021-07-03

关于女性家庭角色调查报告：九成以上家庭重视家风建设

关于女性家庭角色调查报告：九成以上家庭重视家风建设 市婚姻家庭研究会、静安区妇联昨天发布女性家庭角色调查报告：针对500多名在职已婚女性抽样调查显示，九成以上家庭重视家风建设，职业女性家庭角色压力增大。 对...

文档 发布于2022-06-26

2022.11.03本报记者李莉雅：重视人才梯队建设助力医院高质量发展

石家庄日报/2022 年/11 月/3 日/第 003 版要闻· 综合重视人才梯队建设 助力医院高质量发展——访市人民医院X委书记曹琴英本报记者 李莉雅“ 习近平总书记在二十大报告中指出，人才是第一资源，要聚天下英才而用之。为今...

文档 发布于2024-03-21

“对标五个够不够，攻难克坚当先锋”主题X日活动上的讲话稿

“对标五个够不够，攻难克坚当先锋”主题X日活动上的讲话稿各位同志：最近，市委书记X在给全市领导干部上专题X课时强调，“要牢记习近平总书记寄予X”续写创新史”的嘱托，坚持更高标准抓实抓好主义教育，以钉钉子...

文档 发布于2022-06-26

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界对于领导干部来说，除了知人，还要善任。善任，就是知道如何对不同的人进行合理的运用，使得人尽其才。管理下级，总结起来，有三重境界。一、眼中只有下级的短处眼中...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！

体制内，不够“成熟”的4种思维01自认为在单位不可或缺 有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。 因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！【哒哒】

体制内，不够“成熟”的4种思维！01自认为在单位不可或缺有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之，...

文档 发布于2023-04-29

整治工程招投标领域突出问题举措还不够问题的整治工作方案

整治工程招投标领域突出问题举措还不够问题的整治工作方案根据市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室《关于认真做好成都市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育整改整治...

文档 发布于2024-03-02

加强纪律作风修养 增强廉洁自律意识征文演讲

加强纪律作风修养 增强廉洁自律意识征文演讲认真学习两个条例，明确掌握基本内容（一）、关于X内监督条例的基本内容X内监督条例是X内首部监督大法。通篇贯穿了发展X内民主，维护X的团结统一这一主线。（二）、...

文档 发布于2022-07-01