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经验交流：深入推进矛盾纠纷多元化解的实践

经验交流：深入推进矛盾纠纷多元化解的实践近年来，县立足实战实效，坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立“六个直接”机制，创新“片区联动”和“＋N”矛盾纠纷多元化解模式，化解重大疑难复杂矛盾纠纷起，为推动社...

文档 发布于2022-12-12

矛盾多元化解机制经验交流材料

矛盾多元化解机制经验交流材料矛盾多元化解机制经验交流材料今年以来，我县坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索矛盾纠纷一站式、多元化解决机制，着力打造“通人和·花开满”基层社会治理品牌，进一步畅通和规范...

文档 发布于2022-12-12

多元化解社会矛盾经验交流材料

多元化解社会矛盾经验交流材料念好“调织用”三字诀 破解基层矛盾化解难题今年以来，我市坚持把多元化解社会矛盾作为维护社会稳定的基础来抓，通过构建“一体化”体系、搭建“一站式”中心、组建“多元化”队伍、打...

文档 发布于2022-12-12

把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态

把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态在国家治理体系中，基层社会治理能力和水平是国家各项政策制定和执行的逻辑起点，其治理成效直接关系着国家治理现代化水平。对于广大人民群众来说，遇到矛盾纠纷，司法途径往往不是首...

文档 发布于2023-05-07

促进城市社区矛盾纠纷化解的有效途径

促进城市社区矛盾纠纷化解的有效途径X的二十大报告强调，要“在社会基层坚持和发展新时代‘枫桥经验’，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制，加强和改进人民信访工作，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保...

文档 发布于2023-05-07

一把手化解班子内部矛盾“解”字诀

一把手化解班子内部矛盾“解”字诀⒈及时化解──善于发现矛盾的症结，形成化解矛盾的共识，选准化解矛盾的入口，总结化解矛盾的方法。⒉融通调解──坚持求同存异的原则，掌握融通调解的时机，领导要敢于承担责任。...

文档 发布于2023-07-14

经验做法：走访“四注重” 助力矛盾化解 确保和谐稳定

经验做法：走访“四注重” 助力矛盾化解 确保和谐稳定“大走访”开门评警活动中，*紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作大局，在走访过程保持“四注重”，抓好矛盾纠纷的调处化解工作，确保了辖区的和谐稳定。一...

文档 发布于2022-12-28

家庭矛盾纠纷调处化解典型经验交流材料

家庭矛盾纠纷调处化解典型经验交流材料近年来，离婚率持续走高，婚姻家庭矛盾纠纷乃至“民转刑”案件时有发生，社会各界普遍关注。因离婚产生的财产纠纷、子女抚养等问题，不仅给当事人正常生活造成困扰，增加诉讼负...

文档 发布于2022-12-28

构建“1+3+4+N”矛盾纠纷多元化解机制

构建“1+3+4+N”矛盾纠纷多元化解机制按照市里“大救助、大治理、大政法”三大社会治理体系工作要求，结合我镇实际情况，2023年着力构建“1+3+4+N”矛盾纠纷多元化解机制，确立三种服务模式，建立四项工作机制，整合多元力...

文档 发布于2023-09-08

某区在“践行新时代‘枫桥经验’ 推进矛盾纠纷多元化解”经验分享会上的发言

某区在“践行新时代‘枫桥经验’推进矛盾纠纷多元化解”经验分享会上的发言各位领导、同志们：近年来，我区认真落实省委政法委“网格化+信息化+综治中心”治理模式，依托全市“一网统管”平台，全面实施矛盾纠纷化解...

文档 发布于2023-11-22