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公立中医院绩效考核存在的问题与对策探索与分析

一、公立中医院绩效考核意义奖励性绩效考核能更好体现技术在医疗活动中的价值，鼓励医生开展中医治疗项目，突出中医特色同时降低成西药比重，使医院收入结构更加合理。在此基础上，加强人力成本核算，提高医院职工的...

文档 发布于2023-12-28

2022年落实X风廉政建设主体责任情况报告范文从严治XX风廉政存在问题

X支部2022年落实X风廉政建设主体责任情况报告范文2022年院X支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻X的十九大及十九届历次全会精神、X的二十大精神，认真贯彻落实上级X委、纪委的部署要...

文档 发布于2022-07-03

聚焦基层X组织和X员队伍建设方面存在问题和原因分析情况

聚焦基层X组织和X员队伍建设方面存在问题和原因分析情况根据上级X组织关于开展基层X组织和X员队伍建设情况调研的要求，我单位深入基层、深入实际，采取座谈交流、问卷调查、实地走访等方式，对基层X组织和X员...

文档 发布于2024-11-05

关于国企人事管理绩效考核存在的问题与对策探讨（集团公司）

随着全球经济一体化的不断推进，国企所享有的制度保障逐渐减弱，激烈的市场竞争为国企提供了新的发展机会，同时也带来严峻的挑战。国企要想提高企业的综合竞争力，必须强化基础管理和队伍建设，以达到公司的战略目标...

文档 发布于2023-12-23

关于对机关事业单位绩效考核存在的问题与改善研究报告

关于对机关事业单位绩效考核存在的问题与改善研究报告自机关事业单位实行绩效考核制度以来，在激发工作人员积极性、提高单位工作效率方面发挥了重要作用。然而，由于现行绩效评价体系起步较晚、基础相对薄弱，存在诸...

文档 发布于2024-01-26

在全县清廉村居现场会上的讲话

在全县清廉村居现场会上的讲话各位领导、同志们： 清廉村居建设是促进基层廉洁、建设“清廉XX”的重要载体和抓手，也是推动村强民富、加快乡村振兴的必然要求。自县委开展清廉村居建设以来，XX镇X委牵头负总责，成立...

文档 发布于2022-06-26

国企X支部建设存在的主要问题及对策等调研报告汇编（3篇）

D支部是D的基础组织，肩负着组织群众、宣传群众、服务群众的社会职责，也是D联系群众的重要桥梁，在国企运营发展及国家治理中发挥着不可忽视的作用。自D的二十大顺利召开以来，国有企业体制改革进程逐步深入，国企D支...

文档 发布于2024-01-17

公共卫生服务项目绩效考核存在问题整改报告

公共卫生服务项目绩效考核存在问题整改报告公共卫生服务项目绩效考核存在问题xx市卫生计生委：根据自治区卫计委、财政厅《关于20xx年度全区基本公共卫生服务项目绩效考核情况的通报》(x卫计发号)、《20xx年度全区基本公...

文档 发布于2023-12-27

关于对清廉村居评星定级实施方案征求意见的通知

关于征求意见的通知各镇街、县直有关部门单位：根据县领导安排，县清廉村居建设工作领导小组办公室起草了《临沭县清廉村居评星定级工作实施方案》（征求意见稿）。现发给你们，请结合工作实际提出修改建议。有意见的...

文档 发布于2023-07-18

关于对清廉村居评星定级实施方案征求意见的通知【哒哒】

关于征求意见的通知各镇街、县直有关部门单位：根据县领导安排，县清廉村居建设工作领导小组办公室起草了《临沭县清廉村居评星定级工作实施方案》（征求意见稿）。现发给你们，请结合工作实际提出修改建议。有意见的...

文档 发布于2023-07-29