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经验做法：聚焦“五力”提升，推动日常监督提质增效

经验做法：聚焦“五力”提升，推动日常监督提质增效为深入学习贯彻X的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，公司聚焦主责主业，坚持问题导向，持续提升“思想引领力、制度保障力、文化感染力、监督震慑力、联建防控...

文档 发布于2024-05-01

区委深化对“一把手”巡察监督的基本做法

区委深化对“一把手”巡察监督的基本做法近年来，※※区委着眼对“一把手”监督宽松软、绕道走现象和区委巡察过程中不敢监督、不愿监督、不会监督等倾向性问题，站在解决大X独有难题的ZZ高度用劲发力，组织区委巡...

文档 发布于2024-05-22

经验做法：“三个强化”提升干部监督质效

经验做法：“三个强化”提升干部监督质效近年来，*县高度重视干部监督工作，深入贯彻干部监督工作要求，坚持严在经常、管在日常，以ZZ监督、选用监督、日常监督为抓手，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，纵...

文档 发布于2024-11-07

经验做法：把好关键环节 培优育强年轻千部队伍哒哒

经验做法：把好关键环节培优育强年轻千部队伍近年来，某镇紧紧围绕新时代基层工作对干部人才培养的需要，牢固树立“干多干少不一样，干好干坏不一样”的鲜明导向，聚焦“能力培养、实战锻炼、严管厚爱”三个关键环节...

文档 发布于2023-07-31

经验做法：把好关键环节 培优育强年轻干部队伍

近年来，某镇紧紧围绕新时代基层工作对干部人才培养的需要，牢固树立“干多干少不一样，干好干坏不一样”的鲜明导向，聚焦“能力培养、实战锻炼、严管厚爱”三个关键环节，精心绘制年轻干部成长成才“路线图”，着力...

文档 发布于2023-08-01

经验做法：把好关键环节培优育强年轻干部队伍

经验做法：把好关键环节培优育强年轻干部队伍近年来，某镇紧紧围绕新时代基层工作对干部人才培养的需要，牢固树立“干多干少不一样，干好干坏不一样”的鲜明导向，聚焦“能力培养、实战锻炼、严管厚爱”三个关键环节...

文档 发布于2023-08-06

经验做法：坚持系统观念 用足绣花功夫下好全面推进乡村振兴和高质量发展

经验做法：坚持系统观念用足绣花功夫下好全面推进乡村振兴和高质量发展先手棋**县作为全省人口大县、农业大县，在两项改革中撤并镇村组数量均居**市第一，圆满交上“前半篇”答卷。去年7月以来，**县深刻领会**蹲点调研...

文档 发布于2023-08-26

2022.08.29本报记者林岑通讯员杨佳怡：宣传文明乡风这里有好做法

厦门日报/2022 年/8 月/29 日/第 A08 版都市新闻宣传文明乡风 这里有好做法海沧区探索创新方式，持续推动移风易俗工作向纵深发展本报记者 林岑 通讯员 杨佳怡开设“ 贞庵夜话”、开展金秋助学、简办红白喜事⋯ ⋯ 今年来...

文档 发布于2024-03-21

平安建设经验做法：打好基层治理“组合拳” 夯实平安建设“压舱石”

平安建设经验做法：打好基层治理“组合拳”夯实平安建设“压舱石”*镇是全国重点镇、省级百强中心镇、乡村治理示范镇。近年来，该镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和发展新时代“枫桥经验”，...

文档 发布于2024-04-06

经验做法交流：用好综合考核“指挥棒” 助力县域经济高质量发展

经验做法交流：用好综合考核“指挥棒”助力县域经济高质量发展近年来，县以综合考核为“指挥棒”，着力在考核指标设置、考核过程管理、考核结果运用等关键环节下功夫，激发干部干事激情，提升考核工作质效，以高质量...

文档 发布于2024-05-16