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领导干部不良竞争的“八害”

领导干部不良竞争的“八害”竞争的正面意义是显而易见的，其本质含义是优胜劣汰，能够激发班子成员个人的创造活力，涤荡消极颓废情绪，充分发挥个人的专长和优势，增进了领导班子的整体领导绩效，营造了发奋进取、不...

文档 发布于2023-07-12

职场中如何获取最核心竞争力

职场中如何获取最核心竞争力处在职场的每一个人，无时无刻都面临着职场的竞争，都想着在职场的竞争中谋得先机。那么谋得先机的最核心竞争力是什么？学习力就是职场的最核心竞争力。 一、为什么学习力是最核心的竞争...

文档 发布于2023-07-12

职场中，如何预判你的潜在竞争对手？

职场中，如何预判你的潜在竞争对手？职场是利益交换的场所，因此必然会有或明或暗的利益博弈，而且几乎谁都不能避免。即使现在没有，也不代表未来没有。 只有你提前预判自己的竞争对手，并提早进入到斗争的预备状态...

文档 发布于2023-07-12

笔杆子被领导倚重的核心竞争力是什么？

笔杆子被领导倚重的核心竞争力是什么？今天的话题，核心竞争力。我们的核心竞争力到底在哪？无论是政府机关的公务员，还是企业单位的职员，我们靠什么立足立身，靠什么脱颖而出，靠什么受领导倚重，实现自己心中的梦...

文档 发布于2023-07-12

竞争上岗，是机遇还是坎？

竞争上岗，是机遇还是坎？竞争上岗，是机遇还是坎？客观地说，竞争上岗并不适合于每一个人，但是每一个在体制内的人员必须适应竞争上岗。所谓竞争上岗，要抓住“竞争”二字，竞争上岗对干部来说是一种正向激励、担当...

文档 发布于2023-07-12

态度是职场最核心的竞争力

态度是职场最核心的竞争力许多步入职场的人认为知识、权力、金钱、能力、业绩、关系等是职业生涯的重要要素，而其对上述要素拥有的最本质的要义是态度，也就是说，态度是职场最核心的竞争力。 一、态度是拥有一切的...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔竞争，关键看这一个方面

干部提拔竞争，关键看这一个方面这些年，我越来越觉得，一位干部能否在晋升上走得远、走得顺，关键在于他有没有智慧。 智慧，不是学历、不是性格、不是能力，而是世界观、人生观、价值观的综合体现，是思维方式的反...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔，靠谱是核心竞争力

干部提拔，靠谱是核心竞争力干部提拔，第一条逻辑就是，领导选人首先判断这个人是否靠谱。 因为现在大环境已经完全不同，靠吹的天花乱坠上位已经难以为继。 领导不是单纯看中一个人能否给情绪价值，而是能不能实实...

文档 发布于2023-07-12

xx市建立健全全市公平竞争审查工作机制【哒哒】

xx市建立健全全市公平竞争审查工作机制为深入学习贯彻X的XX大精神、严格落实中、省、市深入推进公平竞争审查制度工作决策部署，全面深入开展我市公平竞争审查工作，有效防范和制止滥用行政权力排除、限制竞争行为，...

文档 发布于2023-06-29

让自己在职场更有竞争力的“六大核心要素”【哒哒】

让自己在职场更有竞争力的“六大核心要素”进入职场，每个人都希望自己快速掌握成功之道，让自己强大起来，那么何为让自己拥有更强竞争力的“六大核心要素”呢？一、坚定地自信自信是进入职场，获取一切成功的重要前...

文档 发布于2023-06-29