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交流发言：聚焦问效多措并举 打造财政重点绩效评价新模式
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2024年以来，**市财政局紧盯新时代预算绩效评价高质量发展这一目标，组织开展23个政策项目和7个部门整体财政重点评价，涉及财政资金71.19亿元。从评价发现问题和相关建议层面看，形成了资金管理、成本控制、政策定位、项...文档 发布于2025-05-09
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交流发言：聚焦问效多措并举，打造财政重点绩效评价新模式
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2024年以来，**市财政局紧盯新时代预算绩效评价高质量发展这一目标，组织开展23个政策项目和7个部门整体财政重点评价，涉及财政资金71.19亿元。从评价发现问题和相关建议层面看，形成了资金管理、成本控制、政策定位、项...文档 发布于2025-05-13
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2025.02开展部门预算执行绩效审计存在的问题及对策研究_清丰县审计局__聂冰爽
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更多写作资料+ 微信： 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】河南经济报/2025 年/2 月/8 日/第 011 版理论开展部门预算执行绩效审计存在的问题及对策研究清丰县审计局 聂冰爽在当今复杂多变的经济环境中，政府部门的财政资金...文档 发布于2025-05-13
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2025.02公立医院财政资金绩效评价存在的问题及其对策_洛阳市第一人民医院__申展艺
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更多写作资料+ 微信： 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】河南经济报/2025 年/2 月/18 日/第 012 版理论公立医院财政资金绩效评价存在的问题及其对策洛阳市第一人民医院 申展艺摘要： 公立医院作为医疗卫生体系的重要组成部...文档 发布于2025-05-13
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公司绩效考评实施细则
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公司绩效考评实施细则公司绩效考评实施细则一、考评原则：公开、公正、公平。二、考评流程：每月5日进行。各部门员工由部门经理负责考评，部门经理由主管副总经理负责考评，副总经理以上人员由总经理负责考评。##paidbe...文档 发布于2023-06-21
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《卓越绩效评价准则》培训体会
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《卓越绩效评价准则》培训体会 《卓越绩效评价准则》培训体会 卓越绩效管理模式是一种适应于现代化企业的管理模式，起源于美国的波多里奇国家质量奖，很多优秀的企业或多或少都与卓越绩效管理有着千丝万缕的关系。为...文档 发布于2023-06-23
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制造业企业绩效考核方案
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制造业企业绩效考核方案制造业企业绩效考核方案 一、目的 为充分调动制造部员工工作积极性，提高劳动生产效率，建立起以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制，把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密...文档 发布于2023-06-23
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车间岗位工资人员绩效考核任务书
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车间岗位工资人员绩效考核任务书一、绩效考核期间XX年12月26日至XX年12月25日二、绩效考核岗位工资人员范围##paidbegin##1、制造部中层管理人员2、制造部工段长3、工艺科技术人员三、绩效考核责任目标1、公司总目标（1）、年度...文档 发布于2023-06-23
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医院绩效考核分配实施方案
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医院绩效考核分配实施方案为了进一步探求和深化医院的绩效分配制度，完善医院绩效工资分配方案，提高医院经营管理水平，最大程度的调动全院职工的积极性、主动性和创造性，根据上级卫生主管部门有关医改和分配制度改...文档 发布于2022-06-26
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中高层人员绩效考核管理制度
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中高层人员绩效考核管理制度中高层人员绩效考核管理制度制度名称中高层人员绩效考核管理制度受控状态编 号第1章 总则第1条 目的通过对员工的工作业绩、工作能力及工作态度进行客观、公正的评价，充分发挥绩效考核...文档 发布于2022-06-26
