为您找到约 15,000 条结果，搜索耗时：0.0053秒

主题教育专题组织生活会对照检查材料（六个方面）（2）

按照《关于第二批主题教育单位基层X组织召开专题组织生活会和开展民主评议X员的通知》及习总书记关于“五个更加注重”和“三个实实在在”的重要指示精神，结合农科院X支部实际，扎实做好专题组织生活会准备工作，...

文档 发布于2024-01-30

主题教育专题民主生活会个人发言提纲（六个方面）(2)

根据中央部署要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，通过深入学习，联系本人思想和工作实际，结合上一年度民主生活会查摆问题整改情况，以及本次民主生活会会前谈心谈话和广泛征求到的意见建议，...

文档 发布于2024-01-30

X支部书记主题教育专题组织生活会个人对照检查材料（四个方面）（2）

遵照会议指引，当前对照检查中存在的问题汇报如下：一、2022年度组织生活会整改措施落实情况经过一年的努力，以提升思想水平为重点，坚守问题为导向，加大工作力度，针对自查发现的7个领域的问题和短板，已全部得到有...

文档 发布于2024-01-30

职场混得好的人，打死也不说与主要领导相处的“四个秘密”：1.不送，2.不顶撞，3.不唯唯诺诺，4.敢说

职场混得好的人，打死也不说与主要领导相处的“四个秘密”：1.不送，2.不顶撞，3.不唯唯诺诺，4.敢说职场混得怎么样，关键看你与主要领导关系如何。如果与主要领导打得火热，即使能力一般，但被主要领导认可，划入“亲...

文档 发布于2024-03-29

提拔慢的人，往往犯的几个致命错误：1.平日里“独”；2.业务上“菜”；3.骨子里“贪”

提拔慢的人，往往犯的几个致命错误：1.平日里“独”；2.业务上“菜”；3.骨子里“贪”职场中，有人提拔飞速，而有人却慢如蜗牛，十多年原地不动，几十年还是科员一枚。之所以如此，有客观的无奈，但大多还与主观犯的“...

文档 发布于2024-04-08

无论主要领导怎么换，总是进不了“心腹圈”，原来因四个致命缺点：1.没有一技之长；2.脾气特别臭；3.为人特老实；4.身上有污点

无论主要领导怎么换，总是进不了“心腹圈”，原来因四个致命缺点：1.没有一技之长；2.脾气特别臭；3.为人特老实；4.身上有污点职场中，发现一个奇怪现象：无论单位主要领导怎么换，有一些人总是能够进入“心腹圈”；但...

文档 发布于2024-04-21

当主要领导“心腹”没那么舒服，打死也不告诉别人背后的“四个心酸”：1.事难办；2.常挨批；3.压力大；4.要背锅。

当主要领导“心腹”没那么舒服，打死也不告诉别人背后的“四个心酸”：1.事难办；2.常挨批；3.压力大；4.要背锅。单位里，能成为主要领导“心腹”，让别人羡慕嫉妒恨，不仅地位高，而且有好处领导也不会忘记他们。但凡...

文档 发布于2024-04-30

在庆祝第40个教师节大会上的讲话 (2)

在庆祝第40个教师节大会上的讲话各位老师，同志们：金秋送爽，丹桂飘香，我们满怀喜悦与敬意，在收获的季节里，共同迎来了第40个教师节的到来。今天，我们欢聚一堂，隆重庆祝这个属于全体教师和教育工作者的光荣节日...

文档 发布于2024-11-05

在单位里，注定升不上去的人，有这3个特征：1.爱抱怨、爱发牢骚；2.只知道做事，不会做人；3.不求上进的人

在单位里，注定升不上去的人，有这3个特征：1.爱抱怨、爱发牢骚；2.只知道做事，不会做人；3.不求上进的人大多数进入体制内都是为了想谋求一官半职，获得职务的晋升。但是体制内，毕竟是“僧多粥少”、“狼多肉少”，...

文档 发布于2024-11-11

2022年度民主生活会“六个带头”对照检查剖析材料2

根据市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上X和国家机关X员领导干部民主生活会的通知》要求，近期，我紧扣会议主题，深入学习XX精神，系统学习XJP新时代中国特色社会主义思想，并积极参加中心组集中学习和研讨活...

文档 发布于2023-03-10