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2025.06国有企业提质增效管理中X政融合路径探析_内蒙古电力集团有限责任公司...鄂托克供电分公司__万志荣

科学导报/2025 年/6 月/23 日/第 B02 版理论学术国有企业提质增效管理中X政融合路径探析内蒙古电力(集团)有限责任公司鄂尔多斯市鄂托克供电分公司 万志荣国有企业工作性质具有一定特殊性，经济发展也与私有企业模式不同，...

文档 发布于2025-10-28

2025.07简述国有企业人力资源管理与X建工作融合的统一性、关联性_北京中关村生命科学园发展有限责任公司__王洛

经济导报/2025 年/7 月/9 日/第 005 版理论专刊简述国有企业人力资源管理与X建工作融合的统一性、 关联性北京中关村生命科学园发展有限责任公司 王洛国有企业作为中国特色社会主义经济的中流砥柱,其治理模式和发展路径始...

文档 发布于2025-10-28

在国有企业退休人员社会化管理工作会议上的讲话

在国有企业退休人员社会化管理工作会议上的讲话同志们：为贯彻落实X中央、国务院和省委、省政府的决策部署，扎实有序地推进国有企业退休人员社会化管理，切实保障国企退休人员的合法权益，我们今天召开国有企业退休...

文档 发布于2022-06-26

在全市国有企业退休人员社会化管理工作推进会议上的讲话

在全市国有企业退休人员社会化管理工作推进会议上的讲话同志们：今天，市政府决定召开全市国有企业退休人员社会化管理工作推进会议，主要任务是贯彻落实全国全省有关会议和文件精神，明确任务，夯实责任，扎实推进此...

文档 发布于2022-06-26

国有企业人事管理调查报告

国有企业人事管理调查报告 一、定义 所谓人力资源管理，是一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。一般来说，良好的人力资源管理，有助于为组织达到既定的目标，协助组织完成发展规...

文档 发布于2022-06-26

浅析积分制管理模式在地方国有企业应用的可行性（集团公司）

浅析积分制管理模式在地方国有企业应用的可行性（集团公司）改革开放以来，我国企业管理模式逐渐由亲情化、友情化、随机化向制度化、规范化发展，形成了大多数企业正在施行的传统绩效管理模式。随着经济社会的快速发...

文档 发布于2021-07-03

在国有企业提任管理岗位中层干部大会上的讲话

在国有企业提任管理岗位中层干部大会上的讲话我主要强调三点： 一是凝心聚力，在岗位中锻造成长。 ##paidbegin##这次提任的中层干部中，有不少人属于第一次步入管理岗位，可能会存在思想、行动上的不适应，但是形势逼人...

文档 发布于2022-12-12

在2022年全市国有企业退休人员社会化管理工作推进会上的讲话

在2022年全市国有企业退休人员社会化管理工作推进会上的讲话同志们：今天，市政府召开全市国有企业退休人员社会化管理工作推进会，是继1月10日全市动员部署会、4月12日全省社会化管理工作现场推进会之后，召开的一次推...

文档 发布于2022-12-12

国有企业开展廉洁风险防控管理工作实施方案

国有企业开展廉洁风险防控管理工作实施方案根据省国资委、集团公司关于开展廉洁风险防控管理工作的有关要求，为加强我公司廉洁风险防控管理，规范企业决策和经营行为，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，结合我公司...

文档 发布于2021-12-08

国有企业融资管理制度

国有企业融资管理制度第一章总则第一条为规范集团公司和子公司的融资行为，加强融资管理和财务监控，降低融资成本，有效防范债务风险，维护集团整体利益，根据相关法律法规，结合集团实际情况，特制定本制度。第二条...

文档 发布于2022-12-28