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同级如何化解无过错性的矛盾

同级如何化解无过错性的矛盾同级相处，由于工作接触多、职责交叉多，产生矛盾和摩擦的机会也多。再者、同级之间比上下级之间客观上存在着更为浓厚的竞争气氛和更为直接的竞争态势，加之相互没有隶属关系，相处时顾忌...

文档 发布于2023-07-12

在2024年全市四季度矛盾纠纷多元化解工作现场观摩推进会上的讲话

在2024年全市四季度矛盾纠纷多元化解工作现场观摩推进会上的讲话同志们：今天，我们召开这次全市四季度矛盾纠纷多元化解工作现场观摩推进会，主要目的是总结经验、查找不足，进一步推动我市矛盾纠纷多元化解工作取得...

文档 发布于2024-12-18

2023年专题民主生活会主要领导的个人检视剖析材料

　　按照***关于开好专题民主生活会的部署，我紧扣学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想这一主题，认真检视问题，深刻剖析原因，明确整改措施与努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：　　一、存在的问题##paidbegin##...

文档 发布于2023-08-27

X课：打造绝对忠诚、全面过硬、 规矩规范、履职尽责的ZZ机关

X课：打造绝对忠诚、全面过硬、 规矩规范、履职尽责的ZZ机关同志们：X的十八大以来，X中央和习近平总书记高度重视ZZ机关建设，将其作为加强中央和国家机关X的建设、提高机关X建质量的重要内容，提出明确要...

文档 发布于2023-07-10

在市管主要领导干部专题研讨班上的讲话

在市管主要领导干部专题研讨班上的讲话通过这次学习研讨，大家进一步统一了思想、坚定了信心、鼓足了干劲，形成了重要共识。一是深刻认识到向经济建设这个中心聚焦发力的极端重要性。二是深刻认识到以新发展理念引领...

文档 发布于2022-06-26

X课：打造绝对忠诚、全面过硬、 规矩规范、履职尽责的ZZ机关【哒哒】

同志们：X的十八大以来，X中央和习近平总书记高度重视ZZ机关建设，将其作为加强中央和国家机关X的建设、提高机关X建质量的重要内容，提出明确要求、作出重要部署。在X的二十大报告中，习近平总书记又专门对加...

文档 发布于2023-07-29

2025年度县分管领导“一岗双责”履职情况的汇报（4326字）

2025年度县分管领导“一岗双责”履职情况的汇报（4326字）2025年，本人在县委、县政府的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大精神，严格落实全面从严治X要求，始终把“一岗双责”作为...

文档 发布于2025-12-18

集团X委书记在中高层管理赋能及履职能力提升专题培训班开班式上的动员讲话

集团X委书记在中高层管理赋能及履职能力提升专题培训班开班式上的动员讲话尊敬的各位领导、各位同事，朋友们：大家上午好!九月的XX，秋风送爽，海韵宜人。今天，我们怀着同样的目标和期许，从五湖四海汇聚在这座美丽...

文档 发布于2025-09-19

副县长2023年履职情况的报告(1)

副县长2023年履职情况的报告按照县政府分工，我分管民政、文旅、环保、供销、招商引资等工作，现将任职以来工作情况报告如下。一、牢记宗旨，依法为民履职到县机关任职后，我所分管的工作事事关乎民生、件件牵动民心...

文档 发布于2023-12-06

找准症结 解决矛盾 建设独具特色的企业文化

找准症结 解决矛盾 建设独具特色的企业文化“企业文化”作为一种新兴的概念，自七十年代兴起以来，国内外的专家、学者及研究机构对其做了卓有成效的探索，而这个探索过程也是仁者见仁、智者见智，讫今为止已经发展到...

文档 发布于2022-06-30