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流动人口健康教育核心信息

流动人口健康教育核心信息一、基本健康管理（一）离开家乡在外地生活和工作要更加关注健康。（二）遇到健康问题及时到就近的社区卫生服务机构找医生咨询，可享受国家免费提供的基本公共卫生和计划生育服务。##paidbegin#...

文档 发布于2022-06-30

流动妇女主要困难和问题的调研

流动妇女主要困难和问题的调研流动妇女主要困难和问题的调研为了解和掌握，反映流动妇女的现状心声，存在的困难和问题，我处妇联对本辖区的村组流动妇女进行了全面的调查，总的感觉是有喜有忧，喜忧对半。一、基本情...

文档 发布于2022-06-30

流动司法便民服务站工作制度

流动司法便民服务站工作制度为确保我区流动司法便民服务站能够规范、有效、长期、有序开展工作，现制定以下工作制度和考评考核制度。一、预约沟通制度1、各街乡综治维稳办专职副主任全程参与服务站到社区村巡回服务...

文档 发布于2022-06-30

户籍改革会不会给城市带来流动人口压力？

户籍改革会不会给城市带来流动人口压力？户籍改革会不会给城市带来流动人口压力？中国社科院人口研究所所长蔡先生在接受记者采访时表示，中国经济改革具有渐进的特征。这渐进性的涵义包括两点：其一，任何一项改革都...

文档 发布于2022-06-30

城区2017年教师流动工作方案

城区20XX年教师流动工作方案为进一步深化教育人事制度改革，建立健全教师竞争激励机制，合理配置人才资源，统筹城区教育事业协调发展，促进教师合理有序流动，进一步提升城区教育水平，特制定城区教师流动工作方案。...

文档 发布于2022-06-30

农村劳动力流动的调研报告

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文档 发布于2022-07-01

大学生村官-稳定比流动更有价值

大学生村官:稳定比流动更有价值大学生村官制度实施以来，作为我国基层人才培养的一种有效方式，对我国乡村社会发展及整个国家的人才培养都产生了极其深远的影响。但随着该制度的逐渐深入，大学生村官遭遇了现实的困...

文档 发布于2021-07-03

某区实施“三项行动”引导人才向基层流动经验材料

某区实施“三项行动”引导人才向基层流动经验材料XX深入贯彻X的XX大精神，以团结稳区、生态立区、口岸强区、旅游兴区“四大发展战略”为引领，充分发挥各级X组织和职能部门等方面作用，推动各类人才合理流动、优化...

文档 发布于2023-08-01

流动D员队伍建设经验交流材料

近年来，我市针对流动D员管理难统一、活动难开展、作用难发挥等问题，坚持健全流动D员日常管理、学习教育、作用发挥、服务保障等链条，对流动D员进行全方位管理。一、搭建联系管理平台，由“线下管”到“线上管”优化...

文档 发布于2023-09-11

找准“支点”把握乡村振兴“力量流动”

强调，实施乡村振兴战略，必须加强和改善D对“三农”工作的领导，提高新时代D领导农村工作的能力和水平。各地区要贯彻落实的重要指示要求，科学把握新形势下抓D建促乡村振兴的规律，充分挖掘利用本地红色资源，不断提...

文档 发布于2023-12-07