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关于国有企业健全“一把手”权力运行制约监督机制的探索与思考

“哒哒君VIP文库”着力打造文秘工作者的移动图片馆##paidbegin##哒哒君成立两办、组织、政法、纪检、群团、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、乡镇、国企等免费综合VIP会员群，期待加入，共推...

文档 发布于2022-12-28

关于“亮剑”精神谈企业文化在现代企业管理中的重要作用的思考

关于“亮剑”精神谈企业文化在现代企业管理中的重要作用的思考一、“亮剑”精神对现代企业管理的启示（一）何为“亮剑”精神？“亮剑”精神一词最初来源于电视剧《亮剑》，它是一种不服输，不认输、明知山有虎偏向虎...

文档 发布于2023-11-12

关于亮剑精神谈企业文化在现代企业管理中的重要作用的思考

关于“亮剑”精神谈企业文化在现代企业管理中的重要作用的思考一、“亮剑”精神对现代企业管理的启示（一）何为“亮剑”精神？“亮剑”精神一词最初来源于电视剧《亮剑》，它是一种不服输，不认输、明知山有虎偏向虎...

文档 发布于2023-11-21

关于国税干部激励机制的调研报告

关于国税干部激励机制的调研报告近年来，基层国税系统以目标考核为牵引，以日常绩效考核为手段，以专项考核为补充，充分发挥考核激励机制的督导和激励作用，较好的解决了“干好干坏一个样”，“多干少干一个样”，“...

文档 发布于2022-07-01

关于落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的思考

关于落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的思考 X的十八届六中全会指出，建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是在改革创新中的失误。但是，容错并非宽容一切错误和失误。习近平总书记提出了“三个区分开来”...

文档 发布于2022-12-12

关于栓心留人机制初探

关于栓心留人机制初探关于“拴心留人”机制初探内容摘要：围绕企业的“拴心留人”机制，本文首先提出要树立与时俱进的人才观，重在牢固树立“三种观念”：即树立“人才盛则事业兴”的观念；树立“人才是第一资源”的...

文档 发布于2023-06-21

分公司X委关于基层X组织落实基本培训机制工作总结

分公司X委关于基层X组织落实基本培训机制工作总结2025年以来，分公司X委坚决贯彻落实集团X组及上级X委关于全面加强新时代X员教育培训工作的决策部署，将推进基层X组织基本培训机制建设作为一项关键性、基础性...

文档 发布于2025-07-31

关于建立健全容错纠错机制的调研报告

关于建立健全容错纠错机制的调研报告建立健全容错纠错机制是新时代激发广大干部担当作为、敢为善为、图强争先的重要举措。近年来，我区围绕建立健全容错纠错机制进行深入探索，取得了良好成效，形成了有益经验。一、...

文档 发布于2024-01-15

关于一体推进“三不”体制机制建设工作的情况报告

关于一体推进“三不”体制机制建设工作的情况报告一体推进“三不”体制机制建设，是深入推进X风廉政建设和反腐败工作的一项重大课题，也是上级交给我县的一项重要ZZ任务。近年来，XX县纪委监委按照十九届中纪委三...

文档 发布于2022-06-26

关于人民法庭如何发挥职能服务保障法治乡村建设的调研报告

关于人民法庭如何发挥职能服务保障法治乡村建设的调研报告本文以县人民法院六个基层法庭审理的涉农案件为调研对象，结合习近平总书记在X的二十大报告中作出的关于乡村振兴的重大战略部署，将基层法庭如何更好地发挥...

文档 发布于2023-05-07