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公司内部管理考核工作方案

公司内部管理考核工作方案为加强公司内部管理,推动我公司供热事业的良好发展,保证供热工作的顺利进行,本着增收节支,增效降本,提高公司的经济效益,实现我公司可持续发展的原则,以努力增加职工的收入,充分调动...
文档 发布于2022-07-01

公司工程人员考核制度

公司工程人员考核制度一、考核目的:通过员工对工作成绩,工作能力,工作努力程度进行正确的评价,积极利用调动、晋升、调配、薪资调整及教育培训等人事管理,提供员工的工作能力和工作技能,从而促进公司的发展。二...
文档 发布于2022-07-01

公司员工年终考核办法

公司员工年终考核办法公司员工年终考核办法◆●一、总则##paidbegin##1.为加强和提升员工的工作质量和本公司工作质量,提高劳动生产率,增强企业活力,调动员工的工作积极性,制定此考核制度。2.工作质量考评(以下简称“...
文档 发布于2022-07-01

公司人事部考核的规章制度

公司人事部考核的规章制度  第一条 人事考核体系  对原有的月度考核、劳动态度评价等考核形式进行系统整合,再加以专业化、形式较为科学的人事考核体系。  1.劳动态度评定:##paidbegin##  根据退休金发放制度进...
文档 发布于2022-07-01

X支部中心组学习以及考核制度

X支部中心组学习以及考核制度  第一章 总则  第一条 为了进一步规范我处X支部中心学习组的学习,努力提高X支部的理论水平,特制定本制度。  第二条 X支部中心组学习的目的,是为了提高我处领导干部的思...
文档 发布于2022-07-01

公司办公室考核标准

公司办公室考核标准公司办公室考核标准公司办公室考核办法1.办公室主任:负责本部门全面工作,组织带领部门人员完成公司下达的各项任务并保证工作质量;对本部门负责和参与的工作进行合理安排并对工作质量负全面责...
文档 发布于2022-07-01

公司出纳岗位管理及考核办法

公司出纳岗位管理及考核办法根据公司201*年资金管理办法和集团公司“收支两条线”等相关文件要求,为加强资金管理,降低资金使用成本,特制定本办法,请出纳岗位员工严格遵照执行。一、管理办法1、认真学习、贯彻执行...
文档 发布于2022-07-01

X支部目标管理考核办法

X支部目标管理考核办法局X支部目标管理考核办法    为全面贯彻落实X的xx大精神和“xxxx”重要思想,进一步增强基层X支部的创造力、凝聚力和战斗力,提高X员干部队伍的整体素质,更好地促进全局事业的发展,根据...
文档 发布于2022-07-01

X支部工作目标管理考核办法

X支部工作目标管理考核办法一、目标管理考核目的及原则1、为探索新形势下加强基层X支部建设的新办法,全面地、准确地、科学地评价各X支部的工作成效,加强对X支部的量化管理,逐步使X支部工作走向规范化,不断...
文档 发布于2022-07-01

先进性教育活动考勤、考核制度

先进性教育活动考勤、考核制度为全面贯彻执行《中共中央关于在全X开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产X员先进性教育活动的意见》,根据市委《关于在全市开展保持共产X员先进性教育活动的实施意见...
文档 发布于2022-07-01