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经验交流：创新理念思路 优化机制办法 开创组织工作新局面

经验交流：创新理念思路优化机制办法开创组织工作新局面市委组织部把学习贯彻习近平总书记重要指示，作为当前和今后一个时期的重要ZZ任务，创新理念思路、优化机制办法，奋力开创组织工作新局面，为加快建设新时代...

文档 发布于2023-09-25

经验材料：创新思路引入保险高质量探索区农田建后管护新机制

经验材料：创新思路引入保险高质量探索区农田建后管护新机制*区地处吉林省中部，幅员面积33850平方公里，现有耕地309512万亩，近年来，*强力推进高标准农田建设力度，优先在粮食生产功能区、重要农产品生产区建设高标准...

文档 发布于2023-09-25

经验交流：创新理念思路 优化机制办法 开创组织工作新局面

市委组织部把学习贯彻习近平总书记重要指示，作为当前和今后一个时期的重要ZZ任务，创新理念思路、优化机制办法，奋力开创组织工作新局面，为加快建设新时代社会主义现代化强市提供坚强组织保证。一、做好“凝心铸...

文档 发布于2023-09-25

全市社会综合治理网格化联动机制建设推进情况

全市社会综合治理网格化联动机制建设推进情况一、工作推进情况为深入推进系统化、集成式改革，市委、市政府于X月中旬出台了《关于进一步深化全市社会综合治理网格化联动机制建设的实施意见》。在此基础上，市委专门...

文档 发布于2023-09-27

在系统常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿

在系统常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿一、主要做法（一）让干部能做事。一是推行“传帮带”。要求1名领导班子成员结对联系2－3名年轻干部，年轻干部每月要向结对领导汇报一次工作情况，并指定1名股级干...

文档 发布于2023-09-28

以严管厚爱激励X员干部担当作为

以严管厚爱激励X员干部担当作为X的二十大报告提出，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记把如...

文档 发布于2023-09-28

经验交流：创新理念思路优化机制办法开创组织工作新局面

经验交流：创新理念思路优化机制办法开创组织工作新局面（1449字）市委组织部把学习贯彻习近平总书记重要指示，作为当前和今后一个时期的重要ZZ任务，创新理念思路、优化机制办法，奋力开创组织工作新局面，为加快...

文档 发布于2023-09-28

在常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿

在常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿一、主要做法（一）让干部能做事。一是推行“传帮带”。要求1名领导班子成员结对联系2－3名年轻干部，年轻干部每月要向结对领导汇报一次工作情况，并指定1名股级干部作...

文档 发布于2023-09-29

在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”调研座谈会上的汇报发言

在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”调研座谈会上的汇报发言尊敬的**部长，各位领导，同志们：近年来，**市积极推动《推进领导干部能上能下规定》落地见效，聚焦干部能下，不断压实工作责任、加大工作力度、创...

文档 发布于2023-09-30

关于探索建立干部能上能下机制的调研报告

关于探索建立干部能上能下机制的调研报告推进干部能上能下是建设高素质干部队伍、加强领导班子的重要课题，是当前深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度的重点和难点。目前干部工作的现状是，“单位超编，干部进...

文档 发布于2023-09-30