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为什么你和领导的关系不好？因为你不知道去找领导帮忙

为什么你和领导的关系不好？因为你不知道去找领导帮忙人生所有的机会，都在全力以赴的路上遇到，你奋力奔跑的姿势，那是你最美的样子。 01 在职场中，处理好与领导的关系非常重要，因为领导直接决定着你的绩效评估，...

文档 发布于2023-07-12

为什么体制内有些人不愿提拔？

为什么体制内有些人不愿提拔？最近看到一篇文章，分析了少数基层干部不愿提拔的原因，文中总结了几方面原因：一是庸政懒政不想作为，二是顾忌问责不敢担当，三是挑肥拣瘦计较得失。 这篇文章从个人和制度因素方面进...

文档 发布于2023-07-12

为什么体制内的年轻人都不热衷于晋升了？

为什么体制内的年轻人都不热衷于晋升了？关于这个问题，不能只是简单看表象，不热衷并不代表真的不热衷，可以从以下方面予以解读： 1：究竟有多少年轻人不热衷于晋升？是大部分年轻人，还是少部分年轻人，或是部分年...

文档 发布于2023-07-12

为什么公务员要逃离基层

为什么公务员要逃离基层早些年，在职公务员是可以继续考公的，有些人为了早点参加工作减轻家庭负担，先考个竞争性差一点的偏远基层岗位暂时就职，然后在职复习继续考试，工资单位一分不少发，工龄可以持续累加。因此...

文档 发布于2023-07-12

为什么好标题很重要？好标题从何而来？

为什么好标题很重要？好标题从何而来？一、标题为什么要好？ 标题一方面为主题服务，拟得好可以细化主题、派生内容，使主题贯通全篇；一方面也为结构服务，拟得好可以区分层次、衔接上下，使结构严密完整。 （一）...

文档 发布于2023-07-12

中层领导，应该强在什么地方？

中层领导，应该强在什么地方？位阶的不同，往往决定了思维、格局和层次的不同。 我们都知道，在体制内工作，影响提拔晋升的因素有很多，既有能力素质的因素，也有工作实绩的因素，更有权力巩固、利益纷争、圈子平衡...

文档 发布于2023-07-12

为什么你进步慢？因为……

为什么你进步慢？因为为什么你进步慢？因为机关干部受工作性质和所处的工作环境的影响，缺乏自信是个普遍现象。如果说要给机关干部提高能力素质找个“突破口”的话，“自信”应该首当其冲。尤其是在思考问题上，有的...

文档 发布于2023-07-12

为什么小领导牛气哄哄，大领导和蔼可亲？

为什么小领导牛气哄哄，大领导和蔼可亲？几年前，偶遇一乡镇X委书记会客，此货牛气哄哄、口吐脏字，甚至把脚搭在了办公桌上。几年后，此货已官居市委常委、副市长，精神面貌焕然一新，对待任何来访者都笑脸相迎我不...

文档 发布于2023-07-12

为什么内向的人，更适合当领导？

为什么内向的人，更适合当领导？外向和内向不是割裂二分的，卡尔·荣格（Carl Gustav Jung）说过：世上绝没有一个纯粹的内向的人，或者一个纯粹的外向的人。如果这样的人存在的话，那么他会在精神病院里。人的心理是复杂，...

文档 发布于2023-07-12

与领导处好关系，最忌讳的是什么？

与领导处好关系，最忌讳的是什么？说出来，可能很多人都不相信，与领导处好关系，最忌讳的就是“拍马屁”。 虽然从表面上看，“拍马屁”貌似很吃香，很多人都因为“拍马屁”而混得风生水起，但实际上这是一种错觉，...

文档 发布于2023-07-12