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牢牢掌握网络空间主流意识形态领导权

牢牢掌握网络空间主流意识形态领导权X的二十大报告指出，“牢牢掌握X对意识形态工作领导权”“健全网络综合治理体系，推动形成良好网络生态”。当前，互联网已成为意识形态领域斗争的主阵地、主战场和最前沿。我们...

文档 发布于2023-05-07

2022年度国企班子述职述廉述法述意识形态报告

2022年度企业领导班子述职述廉述法述意识形态报告2022年，是公司深化改革实施年、项目建设攻坚年、创新发展突破年。一年来，在各级领导的关心与支持下，公司领导班子团结带领全体员工，强化ZZ思想“引领力”、业务工...

文档 发布于2023-05-07

与领导相处要有四种意识

与领导相处要有四种意识尊重领导的理由绝大多数人都懂得，但不一定都能够做得恰到好处。那么，如何才算是对领导的真正尊重呢？ 要有领导意识 在机关工作经常与领导打交道，甚至同甘共苦，同吃同住同劳动，彼此非常...

文档 发布于2023-07-12

与领导相处的四种意识

与领导相处的四种意识尊重领导的理由绝大多数人都懂得，但不一定都能够做得恰到好处。那么，如何才算是对领导的真正尊重呢？ 1、要有领导意识 在机关工作经常与领导打交道，甚至同甘共苦，同吃同住同劳动，彼此非常...

文档 发布于2023-07-12

公文写作要牢固树立领导意识

公文写作要牢固树立领导意识公文写作要把领导是否满意作为衡量价值的根本标准。只有悟透领导的想法，跟上领导的步伐，提出有价值的观点，体现领导的风格，才能让领导满意。具体来说，要注意以下四个方面。一、正确领...

文档 发布于2023-07-12

领导干部应有“岗位风险意识”

领导干部应有“岗位风险意识”领导岗位都有对应的权力。对一个想干事业的人来说，它是发挥聪明才智、作出更大奉献的平台，也是经受锻炼、提高自身能力的阶梯。正因如此，它也是风险较大或者说“风险丛生”的岗位。有...

文档 发布于2023-07-12

领导干部当有“问号”意识

领导干部当有“问号”意识1.把“问号”当成“清醒剂”，坚持稳中求进，避免头脑发热；2.把“问号”当成“警示牌”，行为小心谨慎，杜绝胆大妄为；3.把“问号”当成“作业题”，做到勤勉敬业，力戒玩物丧志；4.把“问号...

文档 发布于2023-07-14

领导干部应树立“四种意识”，当好“四个表率”

领导干部应树立“四种意识”，当好“四个表率”⒈树立“衣带渐宽终不悔”的求学意识，作勤于学习的表率。⒉树立“无须扬鞭自奋蹄”的干事意识，作勇于实践的表率。⒊树立“俯首甘为孺子牛”的服务意识，作乐于奉献的...

文档 发布于2023-07-14

班子建设“强化七种意识、弘扬七种作风”

班子建设“强化七种意识、弘扬七种作风”1.强化ZZ意识，保持绝对忠诚强作风；2.强化担当意识，弘扬斗争精神强作风；3.强化进取意识，矢志多作贡献强作风；4.强化创新意识，大胆探索实践强作风；5.强化实干意识，坚持...

文档 发布于2023-07-14

XX领导在县乡村振兴局意识形态专题会上的讲话

今天，我们召开全局意识形态工作会，主要任务是学习A总书记关于加强意识形态工作的重要论述，深入贯彻落实X的二十大精神，推动意识形态工作责任落实。刚才，大家也对今天的学习谈了自己的感受和认识。下面，我就进...

文档 发布于2023-09-13