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体制内，不争不抢的老实人，能提拔吗？【哒哒】

体制内，不争不抢的老实人，能提拔吗？有这样的人——领导安排工作的时候，从来不会说个“不”字，哪怕很不公平。兢兢业业、任劳任怨，单位随便拉出来一个人，没有一个人会给差评。##paidbegin##那“老黄牛”的称号，堪...

文档 发布于2023-04-29

体制内，一定要去争取更高的位置吗？ 【哒哒】

体制内，一定要去争取更高的位置吗？在体制内，一些无法获得提拔重用的人，或是无法再往上挪挪位置的领导，经常会有“退居二线”的想法和做法。但是现在，在体制新人中，也经常会听到他们在讨论“躺平”这个词汇，年...

文档 发布于2023-04-29

体制内，做领导的好处少了很多，为何仍有必要费尽心思往上爬？【哒哒】

体制内，做领导的好处少了很多，为何仍有必要费尽心思往上爬？众所周知，现在的领导活得没有过去那么滋润了。从待遇上看，住宿、用餐、公车使用、办公用房配备、收入等全面缩水，而且监管越来越严格，排场大不如前。...

文档 发布于2023-04-29

体制内领导反感的8种下属【哒哒】

体制内领导反感的8种下属在体制内，每个领导都有独特的脾气秉性，有些领导喜欢性格开朗的人，有些喜欢内敛斯文的下属。不久前，有好事者做过数据统计，得出结论：领导喜欢的下属类型，是各种各样的，甚至出现了对立...

文档 发布于2023-04-29

体制内，三十年机关老油条总结的六条至理名言【哒哒】

体制内，三十年机关老油条总结的六条至理名言初进体制，不少人会有“一入侯门深似海”的感觉，如同《红楼梦》里的刘姥姥来到大观园，倍感新奇，却又不知所措。特别是“朝中无人”的平民子弟，这种感觉更加明显，由于...

文档 发布于2023-04-29

体制内，不够“成熟”的4种思维！【哒哒】

体制内，不够“成熟”的4种思维！01自认为在单位不可或缺有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之，...

文档 发布于2023-04-29

体制内的中年人，家庭比提拔更重要【哒哒】

体制内的中年人，家庭比提拔更重要在单位里，当个领导多风光啊。不管是帅气小伙还是年轻美女同事，大家一声一声叫你“局长”，叫得特别亲切。你如沐春光，心情舒展。下班后，你如期赶赴早已安排好的饭局，在美酒佳肴...

文档 发布于2023-04-29

体制内的借调乱象【哒哒】

体制内的借调乱象借调，主要是指X政机关、事业单位根据工作需要，将下属单位人员暂时借调到本部门工作的一种人事管理方式。借调有利于优化人力资源配置，促进人才交流和培养，提高工作效率和质量。但是，在实际操作...

文档 发布于2023-04-29

体制内，努力争取提拔的意义【哒哒】

体制内，努力争取提拔的意义01体制内，你不去争取等于坐以待毙，争取总比埋头苦干有前途。【更多免费素材，微信：dadawk01 】敢争的人，有上进心，有进取心；不争的人，安于现状，得过且过。所以，有时候争什么不重要，...

文档 发布于2023-04-29

体制内职务与职级并行的误区【哒哒】

体制内职务与职级并行的误区新的职务与职级并行已经运行将近四年的时间，从运行情况来看，给许多人造成了许多的误区。现在简要分析一下，供体制内的人参考一下。一是仅走职级可以到顶。这是一个最大的误区，其主要原...

文档 发布于2023-04-29