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在全市开发园区会议上表态发言

2023年是全面贯彻落实X的**大精神的开局之年，也是“十四五”攻坚突破年，**工业园区将紧紧围绕全市“新春第一会”决策部署，进一步树牢大抓招商、重抓项目鲜明导向，守正创新、开拓奋进，做好增量、存量、减量三篇文...

文档 发布于2023-03-27

全市组织部长会议发言材料：夯实基层基础、赋能乡村全面振兴

全市组织部长会议发言材料：夯实基层基础、赋能乡村全面振兴近年来，*县坚持深入贯彻落实X中央决策部署，以*为总载体，聚焦“减负、增收、提质、拓渠、优考”，围绕基层基础“强双基”，不断增强基层X组织ZZ功能...

文档 发布于2025-04-09

董事长在青年人才交流会议上的讲话

董事长在青年人才交流会议上的讲话造成公司人员流失问题的原因一、晋升渠道单一，激励制度不完善 ##paidbegin##目前公司很多人不愿学技术，都想当项目经理、往行政级别上走，这条路已不可行，技术员要回归技术岗位。公司...

文档 发布于2022-12-12

国企董事长在2022年公司青年人才交流会议上的讲话

造成公司人员流失问题的原因，我看主要有这几点。 一、晋升渠道单一，激励制度不完善 目前公司很多人不愿学技术，都想当项目经理、往行政级别上走，这条路已不可行，技术员要回归技术岗位。公司二级单位和机关处室的...

文档 发布于2022-12-29

国企董事长在青年人才交流会议上的讲话

造成公司人员流失问题的原因一、晋升渠道单一，激励制度不完善目前公司很多人不愿学技术，都想当项目经理、往行政级别上走，这条路已不可行，技术员要回归技术岗位。公司二级单位和机关处室的正职岗位有个，加上公司...

文档 发布于2022-12-29

董事长在2022年公司青年人才交流会议上的讲话

董事长在2022年公司青年人才交流会议上的讲话造成公司人员流失问题的原因，我看主要有这几点。一、晋升渠道单一，激励制度不完善目前公司很多人不愿学技术，都想当项目经理、往行政级别上走，这条路已不可行，技术员...

文档 发布于2022-12-28

在干部人才队伍建设会议上的讲话

在干部人才队伍建设会议上的讲话近年来，我局坚持把培养干部、培养人才摆在更加突出位置，注重严管与厚爱结合、激励与约束并重，取得了阶段性成效。一、机关干部人才队伍现状目前，共有在编X员干部200人，平均年龄40...

文档 发布于2024-11-04

在全市XX系统X建工作现场推进会上的讲话

在全市XX系统X建工作现场推进会上的讲话同志们：今天的会议，是经市局X委研究决定召开的，主要是深入贯彻全市机关X建工作现场交流推进会和全市机关X支部标准化建设现场推进会议精神，讲评上半年X建工作，分析存...

文档 发布于2021-12-29

在2021年全市科技工作会议暨全市科技特派员工作推进会上的讲话

在2021年全市科技工作会议暨全市科技特派员工作推进会上的讲话XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告同志们： ##paidbegin##2020年，全市科技工作全面贯彻落实市委、市政府的总体安排部署，深入贯彻实施创新驱动发展...

文档 发布于2022-06-26

XX副市长在2024年全市大气污染防治工作点评调度会的讲话

同志们：今天，我们组织各县区、相关部门召开全市第一次大气污染防治工作点评调度会，目的是分析研判我市大气污染治理工作形势，查找问题原因，研究部署下步攻坚工作。下面就做好近期重点工作，我再强调几点意见。一...

文档 发布于2024-01-15