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“小结”不能“小看”——以我的一篇学习培训小结为例

“小结”不能“小看”——以我的一篇学习培训小结为例这个题目，我“剽窃”了《秘书工作》上一篇文章的观点。这篇题为《尽心做好“三种事”》的文章，核心观点有三：小事不能“小看”，要有小中见“大”的境界；急事...

文档 发布于2023-07-14

廉政X课：以案为鉴 以腐为戒 推动筑牢“不敢腐 不能腐 不想腐”思想堤坝

同志们：xxx以案促改全面修复净化ZZ生态集中专项行动已经进入到攻坚克难的关键阶段，在这样一个时间节点，给大家上一堂廉政教育X课，主要是基于三个方面的考虑，一是全面落实xx关于以案促改、匡正选人用人风气的相...

文档 发布于2022-12-29

当领导不能“既要、又要、还要”【哒哒】

当领导不能“既要、又要、还要”我之前谈到过一个话题，就是在文字起草过程中，如果真的到了要“没话找话”的时候，有一个秘诀叫做“话不够，哲学凑”。在这里我提到“讲哲学”的办法之一是罗列上一堆目标，要求下面...

文档 发布于2023-04-29

当领导不能“鞭打快牛”【哒哒】

当领导不能“鞭打快牛”“鞭打快牛”是机关里最常见的一种用人现象，很多单位的领导都有这种习惯，我也会不自觉地染上这种习惯。其实细想起来，这是一种不值得提倡的用人方式。我自己曾经深受其害，但当我干上了一把...

文档 发布于2023-04-29

机关里，为什么领导不能随意辞退你？ 【哒哒】

机关里，为什么领导不能随意辞退你？昨天，我在网上看到一个这样的提问：市委某岗位，领导要求太高自己能力配不上他想要的，无论如何都不能让他满意在精神上备受折磨，加上有重度抑郁（但我不能明说以防以后不好去别...

文档 发布于2023-04-29

体制内说话能不能直接？究竟该怎么说话？【哒哒】

体制内说话能不能直接？究竟该怎么说话？首先，我们讨论这个话题的目的是什么？是趋利避害、实现利益最大化。所以，一切都要围绕着这个逻辑来开展。【更多免费素材，微信：dadawk 01】那么，为什么“说话”可以帮助我们...

文档 发布于2023-05-29

体制内，这些事只能干，不能说，否则满盘皆输【哒哒】

体制内，这些事只能干，不能说，否则满盘皆输《史记》里有一个著名的故事，叫“明修栈道，暗渡陈仓”，讲的是韩信统领汉军时使了一计，明面上在修栈道，实际上却抄小道直捣黄龙，敌军猝不及防，一触即溃。在体制内的...

文档 发布于2023-05-29

在哪一瞬间，你意识到那个人不能深交？【哒哒】

在哪一瞬间，你意识到那个人不能深交？【更多免费素材，微 信：dadawk01】01贪小便宜的同事02推卸责任的朋友03精于算计的同学##paidend##

文档 发布于2023-05-29

职场大忌，这些错误绝对不能犯【哒哒】

职场大忌，这些错误绝对不能犯1、不服从安排站在领导的角度，凡是不服从安排的，都不是好下属，任何领导都不喜欢不服从安排的下属，其次，不服从安排，领导就难以开展工作，你让领导难堪，领导能不讨厌你？有些人认...

文档 发布于2023-05-29

接待中车辆引导，这些你千万不能信司机！【哒哒】

接待中车辆引导，这些你千万不能信司机！公务接待中，我们经常需要到高速口或车站机场接人，安排车辆引导必不可少。作为工作人员的你，此时更多需要倚重司机，尤其在时间、路线上的把握。但需要注意的是，司机一般凭...

文档 发布于2023-05-29