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一个单位内相互看不起两类人!

一个单位内相互看不起的两类人!如果把复杂问题简单化,武断的说,领导身边需要两大派:一种会来事;一种会干事。这里说的所谓会来事,就是很多人中的口语,可以是贬义,也可以是褒义。一般讲的是:善于领会精神,揣...
文档 发布于2023-07-12

一个家庭跨越阶层需要几代人努力?

一个家庭跨越阶层需要几代人的努力?家父是省府办公厅D组成员、一级巡视员〔正厅待遇),家母是省民主派副主委、211高校副校长(副厅级),我自认为是属于上层阶级的,我有话语权。先给结论,从底层到中产只需要一代...
文档 发布于2023-07-12

一个X委秘书自我修养

一个X委秘书的自我修养本文是某大型国企X委秘书的工作经历,工作成绩那是非常的亮眼。应小编之邀,把自己的工作心得掏心掏肺地全都总结出来,具体如下:如果说一个公司里,最不像X务工作者的X务工作者是谁?答案...
文档 发布于2023-07-12

在体制内混得好一个共同特征

在体制内混得好的人的一个共同特征最近收到很多读者的留言,有一部分是在诉苦提拔落选了,心情复杂,情绪低落。由于留言太多,我无法一一回复,一方面是由于时间有限,另一方面读者的具体情况我不清楚,贸然提建议,...
文档 发布于2023-07-12

一个单位接任主要领导岗位,应该注意什么问题?

到一个单位接任主要领导的岗位,应该注意什么问题?接任一个单位主要领导应注意一些什么问题呢?根据笔者观察,一般得注意“三要,五不,两把握”。 “三要”,就是要展示第一印象,要尽快熟悉情况,要保持亲和力。...
文档 发布于2023-07-12

决定升迁快慢一个核心秘密:官场悟性!

决定升迁快慢的一个核心秘密:官场悟性在我的干部朋友里面,有几个年轻点的提拔得比较快,他们受到命运的格外垂青,都有一个共同点:悟性较高。 悟性高,常常能让人脱颖而出。 同是干事,有的吃亏,有的能够事半功...
文档 发布于2023-07-12

养成这5个习惯,做一个温暖且有力量

养成这5个习惯,做一个温暖且有力量的人1保持微笑  有人说:“要做到内心强大,一个前提是不要太计较得失。患得患失的人,不会有开阔的心胸,不会有坦然的心境,也不会有真正的勇敢。”  其实,无论失败还是挫折...
文档 发布于2023-07-12

公文写作是一个由生到熟再到巧过程_1

公文写作是一个由生到熟再到巧的过程初学写作者,当拿到命题时,总会觉得一头雾水、无从下手。有的人可能会钻进资料库,寻找类似的样板文章,照葫芦画瓢,搞得有模有样。有的人可能会反复阅读样板,不断揣摩和研习文...
文档 发布于2023-07-12

公文写作是一个由生到熟再到巧过程

公文写作是一个由生到熟再到巧的过程初学写作者,当拿到命题时,总会觉得一头雾水、无从下手。有的人可能会钻进资料库,寻找类似的样板文章,照葫芦画瓢,搞得有模有样。有的人可能会反复阅读样板,不断揣摩和研习文...
文档 发布于2023-07-12

公函使用上应该注意一个问题

公函使用上应该注意的一个问题函有公函和便函两种。行政公文中的函指的是公函。《国家行政机关公文处理办法》规定:函“适用于不相隶属机关之间商洽、询问和答复问题,向有关主管部门请求批准等”。按照这个定义,凡...
文档 发布于2023-07-12