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人武部长“xx要发展，我该谋什么”专题研讨发言

人武部长“xx要发展，我该谋什么”专题研讨发言习近平总书记在中国共产X第XX次全国代表大会上的报告中指出：全X同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争，坚定历史自信，增强...

文档 发布于2023-03-10

(3篇)“思想要提升,我该懂什么”开展“三抓三促”行动专题研讨发言材料【

“思想要提升,我该懂什么”开展“三抓三促”行动专题研讨发言材料（3篇）【一】好学才能上进。我们X历来重视抓全X特别是领导干部的学习，这是推动X和人民事业发展的一条成功经验。“三抓三促”学习是基础，旨在提...

文档 发布于2023-04-29

在机关单位内，为什么“笔杆子”越来越少，没人愿意干？【哒哒】

在机关单位内，为什么“笔杆子”越来越少，没人愿意干？在机关单位中，有一种一般人不愿意干，一般人又干不了的岗位，那就是文字综合岗。对于从事这个岗位的文友，一般被称为文字综合人员，比较亲切的称呼为“大秘”...

文档 发布于2023-04-29

因机构改革，人事冻结会对干部有什么影响？【哒哒】

因机构改革，人事冻结会对干部有什么影响？近日，国务院先后发布了《国务院关于机构设置的通知》（国发〔2023〕5号）和《国务院关于部委管理的国家局设置的通知》（国发〔2023〕6号），意味着新一轮的机构改革即将开始...

文档 发布于2023-04-29

体制内评聘职称能卷到什么程度【哒哒】

体制内评聘职称能卷到什么程度职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。职称级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和...

文档 发布于2023-04-29

体制内，我为什么劝你多去给别人“添麻烦”【哒哒】

体制内，我为什么劝你多去给别人“添麻烦”身在职场，不能回避的一件事情就是：与陌生人建立新的关系。【更多素材微信：dada wk01免费领取】我们日常的工作中，很大一部分的时间和精力都是用来与人打交道的，通过与其他...

文档 发布于2023-04-29

什么是“管理艺术”，不妨来看个故事！【哒哒】

什么是“管理艺术”，不妨来看个故事！01老虎让野狼管理10只鬣狗，并给他们分发食物。野狼领到肉以后，平均分成了11份，自己拿了1份，剩下的给了10只鬣狗。起初还没什么事，后来不知是哪只鬣狗挑头，说野狼分肉不均，结...

文档 发布于2023-04-29

从领导“看不上”到“离不开”，我都经历了什么？【哒哒】

从领导“看不上”到“离不开”，我都经历了什么？ 【更多免费素材，公众号：哒哒公文】01靠笔选进来，靠笔杆立足02在小事细节上刷新在领导心中的印象03正难则反，侧面改变领导对我印象04几点启示##paidend##

文档 发布于2023-04-29

为什么你那么努力，却得不到领导重视？【哒哒】

为什么你那么努力，却得不到领导重视？方向不对，努力白费。【更多免费素材，公众 号：哒哒公文】初入职场的人，很容易犯一个错，线性思维。线性思维，也叫学生思维，更准确点讲叫中国化的学生思维。##paidbegin##上学时...

文档 发布于2023-04-29

为什么小领导牛气哄哄，大领导和蔼可亲？【哒哒】

为什么小领导牛气哄哄，大领导和蔼可亲？几年前，偶遇一乡镇X委书记会客，此货牛气哄哄、口吐脏字，甚至把脚搭在了办公桌上。几年后，此货已官居市委常委、副市长，精神面貌焕然一新，对待任何来访者都笑脸相迎……...

文档 发布于2023-04-29