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提拔晋升的三大要素，缺一不可！

提拔晋升的三大要素，缺一不可简单来说，提拔晋升的本质是巩固领导的地位、延伸领导的权力、贯彻领导的意志。具体来说，就是要做到以下“三个能够”。 1.能够胜任本职工作。 不管在哪里，工作都是载体和前提，参加工...

文档 发布于2023-07-12

当一名机关干部，十种能力不可少！

当一名机关干部，十种能力不可少机关工作标准高、要求严，对干部的综合能力素质提出了更高的要求。年轻机关干部若要尽快进入角色、胜任本职，必须在加强学习、勇于锻炼的基础上，有针对性地强化十种能力培养。一是眼...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔，不可或缺的能力

干部提拔，不可或缺的能力我发现干部要往上走，最不能缺的能力就是沟通能力。 因为在单位里，你可以只做业务，不写文章；也可以只写文章，不用干业务。 但唯独不能不跟领导沟通。 不跟领导沟通，你的功劳就是别人的...

文档 发布于2023-07-12

年轻人不可不知的5个职场“潜规则”！

年轻人不可不知的5个职场“潜规则”1.和领导相处的时候，一定要摆清位置。 不管在哪里工作，作为下属，和领导的基础关系都是上下级关系，只有在这个基础关系稳固的前提下，才能构建其他关系（哥们关系或朋友关系）。...

文档 发布于2023-07-12

年轻人不可不知的领导的几个“苦衷”

年轻人不可不知的领导的几个“苦衷”“人类的悲欢并不相通，我只是觉得他们吵闹。”意思是说，每个人都沉溺于自己的生活和认知，人与人之间相互理解其实是很难的。放到部下和领导身上，同样成立。由于身位、经历和价...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔的“六个等式”“六个不可”

干部提拔的“六个等式”“六个不可”作者：舜天当前，机关用人理念和用人方式的创新具有鲜明的特征:其一，政绩突出、群众公认、德才兼备成为干部选拔的根本要求；其二，民主取向成为干部工作的基本价值，民主推荐、...

文档 发布于2023-07-12

工作上“不可替代”是不是你最大的悲哀？

工作上“不可替代”是不是你最大的悲哀？美国作家唐纳德.亚瑟曾在他的著作《从潜伏到胜出》中提出一个理论：不可替代的人得不到提拔。核心的意思就是，如果你在一个组织内想顺顺利利离开现在的岗位，成为新岗位有力...

文档 发布于2023-07-12

如何让自己变成一个胸有城府，深不可测的人？

如何让自己变成一个胸有城府，深不可测的人？什么是城府？城府是待人处事的一种心机，不会轻易表露自己的心思，外人很难看透。老白所说的城府，不是表面真诚，背后使诈；不是勾心斗角，暗藏机锋。而是一个人为人处世...

文档 发布于2023-07-12

【写材料用典】检身心于平时，不可无忧勤惕厉功夫

写材料用典检身心于平时，不可无忧勤惕厉功夫写材料用典 例文《易·乾》曰：“君子终日乾乾，夕惕若厉，无咎。”《围炉夜话》有云：“检身心于平时，不可无忧勤惕厉功夫。”对于每一名X员干部而言，解决好四个...

文档 发布于2023-07-13

【写材料用典】无不陷之矛，亦无不可陷之盾

写材料用典无不陷之矛，亦无不可陷之盾写材料用典 例文“无不陷之矛，亦无不可陷之盾。”自古以来，强敌都是相对的，并不是时时强、处处强、人人强，更不是铁板一块、无懈可击。老虎也有打盹的时候。无论多么强...

文档 发布于2023-07-13