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体制内的中年危机，你了解吗？

体制内的中年危机，你了解吗？在众人眼里，能进入体制工作的人，就好比端上了铁饭碗，每年旱涝保收。尤其是到了中年后，衣食无忧，再也不用为找工作发愁，更不用担心被单位淘汰。其实，这只是表面风光，家家有本难念...

文档 发布于2023-07-12

领导越级安排工作，是机会还是危机？

领导越级安排工作，是机会还是危机？单位新来一个小姑娘，95年，人很nice，工作也勤快。没想到，这一点，竟然成为她的负担。 原来，除了本职工作外，她还要做很多非直属领导交代的事，经常加班加点，苦不堪言。 她向...

文档 发布于2023-07-12

“危机变局”有关排比句大全（40条）

“危机变局”有关排比句大全（40条）本期主题：危机变局1.只要善于思考、善于发现，“长恨春归无觅处，不知转入此中来”，无景之中便有新景；只要勇于开拓、勇于探索，“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，无路之中...

文档 发布于2023-07-13

“从危机中获得新机”“在斗争中发展壮大”：问题风险类过渡句50例

“从危机中获得新机”“在斗争中发展壮大”：问题风险类过渡句50例问题风险类过渡句50例 1.居安思危、处危不乱，才能转危为机；准确识变、科学应变，才能主动求变。 2.一次次从危机中获得新机、赢得生机，一次次...

文档 发布于2023-07-13

“临大事而不乱”“处危机而不惊”：X性修养类过渡句50例

“临大事而不乱”“处危机而不惊”：X性修养类过渡句50例X性修养类过渡句50例 1.“泰山崩于前而色不变”，方能任凭风吹雨打、我自闲庭信步；“麋鹿兴于左而目不瞬”，方能临大事而不乱、处危机而不惊。 2.敢抓...

文档 发布于2023-07-13

领导危机处理的“八大策略”

领导危机处理的“八大策略”⒈预防为主，预救为辅。⒉领导到场，统一指挥。⒊摸清情况，果断决策。⒋治表在前，治本在后。⒌痛下决心，力保重点。⒍严格要求，及时反馈。⒎控制局势，通报情况。⒏抓住机遇，解决问题...

文档 发布于2023-07-14

如何进行学生心理危机的识别与干预

2022年6月5日下午，上海民办高校心理健康教育与危机处理专题培训第四讲在云端进行。第四讲由复旦大学心理咨询中心主任刘明波副教授带来的《高校学生心理危机的识别和干预》。两千多位学员在云端共同学习。讲座的内容包...

文档 发布于2023-03-10

如何进行学生心理危机的识别与干预【哒哒】

2022年6月5日下午，上海民办高校心理健康教育与危机处理专题培训第四讲在云端进行。第四讲由复旦大学心理咨询中心主任刘明波副教授带来的《高校学生心理危机的识别和干预》。两千多位学员在云端共同学习。讲座的内容包...

文档 发布于2023-04-29

体制内，给正在经历中年危机的人，提供“三点”建议【哒哒】

体制内，给正在经历中年危机的人，提供“三点”建议在职场上工作了几十年，人都已经到了中年，需要经历的都经历过了，还没经历的将来也会经历。进入中年，人就感觉茫然，有些力不从心，想法也变多了。那么，什么样的...

文档 发布于2023-05-29

关于企业突发危机的原因与对策

造成企业危机的原因多种多样，危机的种类不同，原因各异，既有内部原因，也有外部原因．例如：由于企业运营在变动的ZZ和经济环境中，政府法律、技术变迁、竞争者竞争战略、社会结构急剧变化、全球性竞争趋势都在变...

文档 发布于2023-11-10